以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（　　）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由 非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由菲人力资源管理部门承担的任务是（　　）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。   在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。 在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。 （ ）属于人力资源管理部门的职责。 （）属于人力资源管理部门的职责。 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 是中国石化海外人力资源的归口管理部门，是海外人力资源管理的责任主体，是海外人力资源管理的实施主体（） 在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是(     )。 下列关于人力资源管理部门绩效评估的说法，错误的是（）。 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（） 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（　　）。 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是()。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）