单选题

不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()

A. 为薪酬的发放提供了依据
B. 帮助组织更为有效地开发员工
C. 有助于员工的自我发展
D. 可以评估人员的招聘效果

查看答案
该试题由用户229****16提供 查看答案人数:35902 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户229****16提供 查看答案人数:35903 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()
A.为薪酬的发放提供了依据 B.帮助组织更为有效地开发员工 C.有助于员工的自我发展 D.可以评估人员的招聘效果
答案
单选题
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。
A. 为薪酬的发放提供了依据 B. 帮助组织更为有效地开发员工 C. 有助于员工的自我发展 D. 可以评估人员的招聘效果
答案
单选题
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。
A.为薪酬的发放提供了依据 B.帮助组织更为有效地开发员工 C.有助于员工的自我发展 D.可以评估人员的招聘效果
答案
单选题
下列选项中,不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()
A.为薪酬的发放提供了依据 B.帮助组织更为有效地开发员工 C.有助于员工的自我发展 D.可以评估人员的招聘效果
答案
单选题
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()
A.绩效考核是人员配置和甄选的依据 B.绩效考核是人员招聘的依据 C.绩效考核是人员开发的依据 D.绩效考核是薪酬分配的依据
答案
单选题
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。
A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.有助于管理者成本的节约 D.帮助组织更有效地实行员工开发
答案
单选题
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。
A.有助于组织内部的沟通 B. C.有助于促进员工的自我发展 D. E.有助于管理者成本的节约 F. G.帮助组织更有效地实行员工开发
答案
单选题
下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。
A.改进绩效管理制度 B.收集反馈信息 C.在各部门实施绩效管理 D.制定人力资源开发计划
答案
多选题
绩效管理在人力资源管理中的作用有()
A.为人员配置提供依据 B.更有针对性进行人员开发 C.有助于组织内部的沟通 D.评估人员招聘结果
答案
单选题
以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )
A.设计绩效管理制度 B.宣传绩效管理制度 C.在各部门实施绩效管理 D.在本部门认真执行绩效管理制度
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位