《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定，未对用人单位提出严格要求的是（）

依据《劳动法》。的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。 依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（） 《劳动法》规定，用人单位必须建立.健全()，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（    ）。 《劳动法》中对劳动安全卫生有哪些规定 《劳动法》中对劳动安全卫生有哪些规定 劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（ ）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 依据《劳动法）的规定，用人单位必须建立、健全（  ）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的减少职业危害。 根据劳动法的有关规定,,劳动者可以与用人单位解除劳动合（） 《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（    ）。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于用人单位应履行的职责的是（）。①建立、健全劳动卫生制度②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准③对劳动者进行劳动安全卫生教育④贯彻执行《劳动法》相关规定 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，()，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位接触劳动合同 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（）,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。   以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是 ( ) 以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是()。 [06].根据劳动法的有关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）