工资管理属于（）的内容。

工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，都来自（）定义。 工资管理模块中，以下（）属于固定数据。 企业在使用工资管理模块之前应对工资类别、工资项目等内容进行设置。 下列属于工资管理模块设置基础信息的有（ ）。 下列属于工资管理模块提供的主要报表有（ ）。 财务管理系统、学籍管理系统、人事工资管理系统等属于（）。 工资管理系统中，不属于系统固定的工资项目的是（　　）。 下列不属于工资管理模块基本设置的是（）。 不属于工资管理子系统的特点的是()。 下列不属于工资管理模块期末处理的有（ ）。 下列功能不属于工资管理模块的是（）。 下列各项中，属于工资管理模块录入工资基础数据输入方式的有( )。 工资管理模块中的工资项目定义和内容，是根据（）的实际需要建立的。 以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？（） 下列各项中，属于工资管理模块提供的主要报表有（） 下列各项中，不属于工资管理模块提供的报表是( )。 下列各项中，不属于工资管理模块提供的报表是（） 下列各项中，属于工资管理模块初始化设置的有（）。 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，在月度工资管理上，实行工资审批制和后备案制。 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，在月度工资管理上，实行工资审批制和后备案制（）