劳动争议处理的一般程序包括（）。

劳动争议处理的一般程序有(   )。 《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。 《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（） 我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。 劳动争议的处理程序包括（）。 劳动争议的处理程序包括()。 劳动争议的处理程序包括（） 劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（） 劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么?() 下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（ ）。 下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（）。 劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，一般来说，劳动争议的处理机制包括（　　）。 一般劳动争议的处理程序不包括（） 劳动争议处理程序分为（ ） 我国劳动争议处理程序为（）。 简述劳动争议处理的程序 简述劳动争议处理的程序。 目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。 劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。 劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。