审计人员在被审计单位应付职工薪酬的审计中，针对具有明确计提标准的货币性薪酬的以下表述中，恰当的有：

下列审计程序中属于应付职工薪酬内部控制测评的有（） 审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。 下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析的有（） 下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析的有： 在审计应付债券时，如果被审计单位应付债券业务不多，审计人员可以( ) 被审计单位2013年12月应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%，可能的原因有（）。 下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析性复核的有（）。 针对被审计单位长期挂账的应付账款，审计人员认为可能存在的原因有( ) 被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%，可能的原因有： 注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（　） 下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬总体合理性进行分析的有（　）。 下列各项审计程序中，不属于对应付职工薪酬进行分析性复核的是（　　）。 审计人员对应付账款进行审计时，下列程序中，可交由被审计单位实施的是（） 审计人员通过审核凭证、账目，观察、调查，确认职工薪酬的完整性，下列不属于职工薪酬的是： 被审计单位编制的工薪结算表属于下列各项审计证据中的（）。 为审查被审计单位是否存在未入账的应付账款，审计人员可采取的审计程序是( )。 为审查被审计单位是否存在未入账的应付账款，审计人员可采取的审计程序是（） 为审查被审计单位是否存在未入账的应付账款，审计人员可采取的审计程序有( )。 审计人员在审查应付账款时，可交由被审计单位完成的工作是（　　）。 被审计单位或者被审计人员认为审计人员有应当回避事项的，有权申请审计人员回避。( )