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销售例会能不能有效召开,对于凝聚团队士气,打造团队的执行力,至关重要。()
单选题
销售例会能不能有效召开,对于凝聚团队士气,打造团队的执行力,至关重要。()
A. 对
B. 错
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单选题
销售例会能不能有效召开,对于凝聚团队士气,打造团队的执行力,至关重要。()
A.对 B.错
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单选题
销售经理一定要明白销售例会的(),才能有效利用销售例会提升团队的战斗力。
A.时间 B.准确定位 C.地点 D.人员
答案
单选题
能不能正确判断形势,能不能有效化解矛盾,能不能顺利推进工作,关键看有没有()。
A.科学的思想方法 B.联系群众的作风 C.调查研究的能力 D.识人用人的本领
答案
单选题
以下哪种做法对于提高销售团队的士气最有益?( )
A.过分强调竞争和业绩排名 B.鼓励团队成员分享成功经验和教训 C.频繁批评和指责团队成员的不足 D.忽视团队成员的个人成就和贡献
答案
单选题
在企业和组织中,团队士气影响生产效率,团队的生产效率越高,表明团队士气( )
A.越高 B.越低 C.不变 D.不确定
答案
单选题
在企业和组织当中,团队士气影响生产效率,团队的生产效率越高,表明团队士气()
A.不确定。
答案
单选题
以下哪项对于检查项<团队士气-打赏>表述错误()
A.检查方式:现场检查+后台数据统计 B.要求全员佩戴打赏牌,有一人未佩戴即扣分 C.内部打赏一人最多不超过3次/天,超过即扣分 D.内部打赏一人最多不超过3次/天,超过不扣分
答案
主观题
简述影响销售团队凝聚力的因素
答案
单选题
以下哪种做法对于建立积极的销售团队氛围最有效?( )
A.过分强调个人竞争和业绩 B.鼓励团队成员分享成功经验和知识 C.忽视团队成员的个人发展和成长 D.经常批评和指责团队成员的不足
答案
多选题
优势团队士气的特征包括( )。
A.团队的团结来自外部压力 B.团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力 C.团队成员对团队具有强烈的归属感 D.团队中各成员都明确地意识到各自的目标 E.团队成员承认团队存在的价值
答案
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