以下哪项对于检查项＜团队士气-打赏>表述错误（）
A. 检查方式：现场检查+后台数据统计
B. 要求全员佩戴打赏牌，有一人未佩戴即扣分
C. 内部打赏一人最多不超过3次/天，超过即扣分
D. 内部打赏一人最多不超过3次/天，超过不扣分
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以下哪项对于检查项＜团队士气-打赏>表述错误（）
A.检查方式：现场检查+后台数据统计 B.要求全员佩戴打赏牌，有一人未佩戴即扣分 C.内部打赏一人最多不超过3次/天，超过即扣分 D.内部打赏一人最多不超过3次/天，超过不扣分
答案
下列哪项不是团队士气的表述（）
A.团队士气很大程度上由直接领导决定 B.团队士气是需要激励的 C.团队士气必须通过惩罚来完成 D.团队士气有的时候会表现为员工关系
答案
关于打赏频次的要求，以下表述正确的是（）
A.按当日出勤人数计算，达到80%人次/天，仅包含内部打赏 B.按当日出勤人数统计，达到80%人次/天，包含内部和外部打赏 C.按门店实际人数统计，达到80%人次/天，仅包含内部打赏 D.按门店实际人数统计，达到80%人次/天，包含内部和外部打赏
答案
客户给予收派员5星好评后,要给收派员打赏必须通过以下哪个渠道才能打赏（）
A.会员系统（官网） B.QQ C.支付宝 D.顺丰速运APP E.微信
答案
餐中是否检查厨房伙伴的打赏牌（）
A.正确 B.错误
答案
在企业和组织中，团队士气影响生产效率，团队的生产效率越高，表明团队士气( )
A.越高 B.越低 C.不变 D.不确定
答案
在企业和组织当中，团队士气影响生产效率，团队的生产效率越高，表明团队士气（）
A.不确定。
答案
销售例会能不能有效召开，对于凝聚团队士气，打造团队的执行力，至关重要。()
A.对 B.错
答案
对于需求价格弹性较大的商品，以下（ ）项表述是错误的
答案
以下哪些行为是直播平台禁止的打赏相关行为（）
A.主播通过私下承诺用户返还打赏金额的方式索要打赏 B.主播威胁、胁迫用户进行高额打赏 C.主播在直播中口头感谢为其打赏的用户 D.主播诱导未成年人用户进行打赏
答案
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优势团队士气的特征包括（ ）。
影响团队士气的因素包括（）
影响团队士气的因素包括（）
影响团队士气的因素包括()。
直播打赏的逻辑（）
为规范打赏行为，保证行业良性运行，以下做法正确的是（）
用户打赏模式有（）类型。
以下对于风险分类管理要求的表述错误的是哪一项（）
影响团队士气的因素不包括（）
关于团队生产效率与团队士气的关系，说法正确的是
大促打标对于店铺的影响以下错误的是（）
以下哪项表述是错误的
以下哪项表述是错误的？
以下有关团队作用中，表述错误的一条是（）
对于以下表述，错误的是（）
对于以下LTE邻区规划,哪一项描述不正确以下描述错误的是哪项？（）
以下对于施打玻璃胶的位置说法错误的是：（）
以下对于施打玻璃胶的位置说法错误的是（）
团队领导注意到，由于过去几个阶段中的低士气。团队成员工作效率一直较低。如何改善士气（）
主播通过哪种才艺获得打赏（）。
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