登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列各项中,属于通过市场约束经营者的办法是()
单选题
下列各项中,属于通过市场约束经营者的办法是()
A. 股票期权
B. 绩效股
C. 解聘
D. 接收
查看答案
该试题由用户985****60提供
查看答案人数:39922
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户985****60提供
查看答案人数:39923
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
下列各项中,属于通过市场约束经营者的办法是()
A.股票期权 B.绩效股 C.解聘 D.接收
答案
单选题
下列属于通过市场约束经营者的办法是( )。
A.解聘 B.接收 C.激励 D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式
答案
单选题
协调股东与经营者利益冲突方式中,属于通过市场约束经营者的办法是( )。
A.股票期权 B.解聘 C.接收 D.监督
答案
单选题
下面是通过市场约束经营者的办法的是()
A.A.解聘 B.B.接收 C.C.激励 D.D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式
答案
判断题
所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法
A.对 B.错
答案
判断题
(判断题)所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法 A对 B错
答案
判断题
解聘是通过市场约束经营者的措施。( )
答案
单选题
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的方法是()。
A.解聘 B.接收 C.激励 D.监督
答案
单选题
在协调所有者与经营者的利益冲突中,通过所有者约束经营者的办法是( )。
A.接收 B.解聘 C.股票期权 D.绩效股
答案
判断题
在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。
答案
热门试题
在协调所有者和经营者之间的利益冲突时,激励是通过市场约束经营者的方法()
在协调所有者和经营者之间的利益冲突时,激励是通过市场约束经营者的方法。()
在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是( )
资本的市场能够约束经营者的行为,其中,股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场()
下列各项中,属于具有市场支配地位的经营者滥用市场支配地位的行为有( )。
协调经营者和所有者利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股,其中,解聘是通过()约束经营者的办法
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。
协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股,其中,解聘是通过()约束经营者的办法。
接收是通过所有者约束经营者的措施。()
下列各项中,属于经营者集中的情形有( )。
下列各项中,属于协调所有者和经营者矛盾的方法是()
下列各项中,属于协调所有者和经营者矛盾的方法是( )。
下列各项中,属于在线旅游经营者的选项包括()。
下列各项中,属于在线旅游经营者的选项包括()。
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
在协调所有者与经营者矛盾的方法中,"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。
在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法()
在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP