除被信用管理关闭平台权限的员工外，其他员工复职级别，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每隔多长时间级别衰减一级（）

因触犯平台红线而被解除作业资格的人，以店东身份复职的，至少需要1人为其提供信用背书（） 因触犯平台红线而被解除作业资格的人，以店东身份复职的，至少需要1人为其提供信用背书（） 除员工个人报销的费用可支付给员工外，其他支出不得支付给员工或通过员工账户支付给原始票据收款人（） 依据《员工考勤管理制度》员工（除骑手外）旷工1天判定标准是（） 除员工个人报销的费用可支付给员工外，其他支出也可以支付给员工或通过员工账户支付给原始票据收款人（） 员工中途离职、后又复职者，从复职之日起计算工龄，以前工龄不再汁算（） 贝壳员工张晓晓欲办理复职手续，下列关于复职流程的描述，错误的是（） 除（）外，其他员工任何时候都不能从收货门进出. 经纪人Y因个人原因主动辞职，离职时没有违反信用分的记录，职级为A6，离职后第7个月Y复职到平台内，那么此时他的职级应该是？（） 经纪人Y因个人原因主动辞职，离职时没有违反信用分的记录，职级为A6，离职后第7个月Y复职到平台内，那么此时他的职级应该是（） 除福农、福瑞、公务卡、员工卡外，我行发行的信用卡首次交易限额为信用额度的（） 除（）等行业单位外，其他单位不得为非本单位员工代理办卡 人员在平台内的调转、升职、降职、复职，连续进行信用分记录（） 除（）等行业单位外，其他单位不得为非单位员工代理开立个人存款账户 管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。 把员工和员工作为员工岗位调整、职级晋升的必要资格或约束条件（） 职级认定坚持业绩优先，兼顾岗位胜任能力和员工资历。职级管理坚持竞争、择优，动态平衡。职级允许跨级调整（） 职级认定坚持业绩优先，兼顾岗位胜任能力和员工资历。职级管理坚持竞争、择优，动态平衡。职级允许跨级调整（） 凡是采集员工自助系统政策汇编查看权限人员必须填写所在单位级别（） 以下哪些员工不能申请跨职级晋升（）