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被信用管理开除的员工,满足复职条件后,复职到平台成为经纪人,平台积分/职级从()
单选题
被信用管理开除的员工,满足复职条件后,复职到平台成为经纪人,平台积分/职级从()
A. 信用分从0开始计算
B. 职级每半年降一级
C. 信用分每半年减一分
D. 职级保持原有级别
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单选题
被信用管理开除的员工,满足复职条件后,复职到平台成为经纪人,平台积分/职级从()
A.信用分从0开始计算 B.职级每半年降一级 C.信用分每半年减一分 D.职级保持原有级别
答案
单选题
被信用管理开除的员工,满足复职条件后,复职到平台成为经纪人,关于复职之后的积分/职级,以下下说法正确的是()
A.级别每半年降一级 B.级别保持原来的级别不变 C.级别从0开始计算 D.以上说法都不正确
答案
单选题
因信用管理制度被开除的员工,如果以加盟品牌或门店员工的身份复职平台,需要()为其提供信用背书
A.店东 B.同城贝壳区域经理职级或以上 C.链家商圈经理职级或以上 D.贝壳职能员工
答案
单选题
复职平台不需要满足以下条件()
A.符合《贝壳平台信用管理标准》的相关要求 B.已经完全解决历史纠纷 C.满足信用背书要求 D.按规定比例缴纳复职保证金
答案
多选题
因触犯平台红线而被解除作业资格的人,复职平台需要满足以下哪些条件()
A.如复职人员未在原店东处办理完离职手续,需到原店东处补充办理完成离职手续后再复职平台 B.已加盟品牌/门店员工身份复职:由雇主(店东)为其提供信用背书(劳动合同) C.如复职人员跟原店东/品牌之间存在欠款纠纷,需就欠款结清的方案与原店东达成一致 D.已加盟品牌/门店员工身份复职:由原雇主(原店东)为其提供信用背书(劳动合同)
答案
多选题
因触犯平台红线而被解除作业资格的人,复职平台需要满足以下哪些条件()
A.已加盟品牌/门店员工身份复职:由原雇主(原店东)为其提供信用背书(劳动合同) B.如复职人员跟原店东/品牌之间存在欠费纠纷,需就欠款结清方案与原店东达成一致 C.已加盟品牌/门店员工身份复职:由雇主(店东)为其提供信用背书(劳动合同) D.如复职人员未在原店东处办理完离职手续,需到原店东处补充办理完成离职手续后再复职平台
答案
单选题
复职经纪人级别管理,除被信用管理关闭平台权限的员工外,其他员工复职级别,以上一次离开平台时的经纪人级别为基础,每()个月级别衰减一级
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
单选题
经纪人李星因触犯平台红线,被平台开除,被开除时级别为A5,达到处罚年限后复职经纪人,那么他的职级是()
A.仍然为A5 B.以A5为基础,每6个月级别衰减一级 C.职级为0,重新开始计算 D.按照和店东或商圈经理协商结果定级
答案
多选题
复职条件需要满足哪三项()
A.符合《贝壳平台信用管理标准》的相关要求 B.已经完全解决历史纠纷 C.满足信用背书要求 D.以上说法都不对
答案
多选题
关于平台复职条件,属于解决历史纠纷的是()
A.满足信用背书 B.退单/退业绩的欠款 C.社保补偿 D.签署竞业限制协议的离职补偿金
答案
热门试题
下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是()
对离岗月以上的复职人员,复职前由用人单位组织复职培训,经考试考核合格后,方可重新上岗()
人员在平台内的调转、升职、降职、复职,连续进行信用分记录()
除被信用管理关闭平台权限的员工外,其他员工复职级别,以上一次离开平台时的经纪人级别为基础,每隔多长时间级别衰减一级()
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如果以加盟品牌或门店员工的身份复职平台,由店东为其提供信用背书。下列选项正确的是()
赵凡在北京链家期间因违反红线被开除,禁入期是3年,禁入期内,如果有店东愿意为他提供信用背书,那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人()
赵凡在北京链家期间因违反红线被开除,禁入期是3年,禁入期内,如果有店东愿意为他提供信用背书,那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人()
因触犯平台红线而被解除作业资格的人,以店东身份复职的,至少需要1人为其提供信用背书。
因触犯平台红线而被解除作业资格的人,以店东身份复职的,至少需要1人为其提供信用背书()
因触犯平台红线而被解除作业资格的人,以店东身份复职的,至少需要1人为其提供信用背书()
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复职原因
2016年小赵在大连链家因违反红线被开除,禁入期是2年,如果在2019年有大连德佑店东愿意为他提供信用背书,那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人。()
根据贝壳的复职相关制度,以下人员不得复职的有()
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职工办妥离职手续到国外定居后,能再回国办理复职退休手续吗?
职工办妥离职手续到国外定居后,能再回国办理复职退休手续吗
以下关于同城复职员工涉及转会费标准说法错误的是()
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