主观题

员工患病,全薪病假使用完毕后,则根据员工实际参加工作年限和在本单位服务年限享受相应的带薪病假,若未满二年则发放本人工资的()

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主观题
员工患病,全薪病假使用完毕后,则根据员工实际参加工作年限和在本单位服务年限享受相应的带薪病假,若未满二年则发放本人工资的()
A.50% B.60% C.70% D.89%
答案
判断题
员工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予相应的医疗期()
答案
主观题
员工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限,给予相应的__
答案
单选题
新参加工作的员工,从参加工作的(  )开始缴存住房公积金。
A.当月 B.第二个月 C.工作满30天以后 D.第三个月
答案
单选题
员工患病或者非因工负伤的,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予的医疗期()
A.3 个月至 24 个月 B.3 个月至 12 个月 C.6 个月至 12 个月 D.6 个月至 24 个月
答案
单选题
企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限,给予()的医疗期
A.1个月到12个月 B.2个月到12个月 C.3个月到24个月 D.4个月到24个月
答案
单选题
员工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予个月的医疗期()
A.2个月到12 B.3个月到24 C.6个月到36
答案
单选题
员工因病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,可以申请病假。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,可给予的医疗期()
A.1个月至6个月 B.2个月至24个月 C.3个月至12个月 D.3个月至24个月
答案
单选题
若员工患病可申请有薪病假,病假工资按本人的基本工资()支付
A.70% B.50% C.90%
答案
主观题
员工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人参加工作年限和在本单位工作年限结合患病情况,给予3至24个月的
答案
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