单选题

调动员工积极性,维持员工劳动热情的基本保证是()。

A. 树立企业形象
B. 满足员工的物质需要和精神需要
C. 建立企业文化
D. 树立企业精神

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如何调动员工积极性,中层干部一定要让员工明白() 在本案例中,调动员工的积极性应贯彻()。 人力资源激励计划能够调动员工的积极性。() “经济人”假设中,调动员工积极性需要运用() 培训与开发是调动员工积极性、降低员工的流动率的有效方法。() 要想调动员工的积极性,最好应从哪方面开始做起?(??? ?) 调动员工参加培训积极性的有效法宝不包括(  )。 通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是() 激励是指制定,充分调动员工的积极性和责任心() 优厚的薪金是调动员工积极性的唯一手段() 实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。 ()是调动企业员工积极性的核心问题。 ()是调动企业员工积极性的核心问题 组织能否赢得员工的献身精神,能否充分调动员工的积极性,其关键因素在于() 绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。 绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为(  )。 制定内部微笑鼓励方法,可以调动员工参与的积极性,充分体现员工的主人翁地位() 现场改善是调动员工积极性、让一线人员创造性工作的有效方式() 怎样调动教职员工的积极性? 激励,作为调动员工积极性的一种手段,具有如下主要功能:()。
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