以下选项不属于管理者对员工进行有效管理应该做的是 ( )

以下不属于管理者机会成本的是（） 在以下选项中，不属于公司管理者高估盈余的动机的是哪一项（） 管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技能（） 管理者在培训结束后应该做的工作是（）. 管理者在培训考试前应该做的工作是（ ）。 管理者在培训结束后应该做的工作是（ ）。 不属于健康管理者对服务对象的义务的是（）。 以下哪项不属于社会保障管理应该坚持的原则（） 不属于优秀管理者的品质是（） 作为学校教育的管理者应该做到（） 为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（　　）。 以下哪项不属于技术骨干当管理者的劣势？（） 以下哪项不属于技术骨干当管理者的优势？（） 以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。 以下不属于奖金管理者所关注的重点问题的是（） 管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧（） 下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（）。 当员工做错了，管理者应该（） 下列不属于管理者的技术技能的是（） 管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。