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管理技能是管理者进行有效管理的手段,以下哪些是管理者需要具备的技能()
多选题
管理技能是管理者进行有效管理的手段,以下哪些是管理者需要具备的技能()
A. 领导技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D. 概念技能
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多选题
管理技能是管理者进行有效管理的手段,以下哪些是管理者需要具备的技能()
A.领导技能 B.技术技能 C.人际技能 D.概念技能
答案
主观题
与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是()
答案
主观题
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )。
答案
单选题
在管理者的技能中,对高层管理者最重要的技能是()
A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.协调技能
答案
单选题
高层管理者着重培养技能;基层管理者着重培养技能。()
A.概念、人际 B.人际、技术 C.概念、技术 D.技术、概念
答案
判断题
在管理中,需要概念技能最多的是高层管理者需要,需要人际技能最多的是中层管理者,需要技术技能最多的是基层管理者
答案
判断题
不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者,都应该重视“人际技能”的培养。
答案
主观题
管理者应该具备哪些技能?
答案
判断题
有效的管理者是有效的领导者,有效的领导者也是有效的管理者()
答案
单选题
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。
A.成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反 B.成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合 C.成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定 D.有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定
答案
热门试题
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是()。
相对于髙层管理者来说,基层管理者更需要具备的管理技能是()
论述有效的管理者与成功的管理者
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。()
论述有效的管理者与成功的管理者。
举例分析有效管理者与成功管理者的不同
按管理者的层次进行分类,可分为高层管理者、中层管理者、()。
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
管理者应具备的技能中,对基层管理者尤为重要的是__。
管理者的()技能要求与管理者的层次成正方向变化。
管理者一般需要哪些技能()
控制是管理者行使管理职能的主要手段及过程。管理者控制的主要内容包括()
举例分析有效管理者与成功管理者的不同.
怎样理解成功的管理者与有效管理者的差异?
技术技能对于中层管理者最重要,对于基层管理者交重要,对于高层管理者较不重要()
不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能,层次越高的管理者越需要掌握人际技能()
管理者必须具备的技能是()。
管理技能培训包括管理者()的培训和管理者()的培训两个方面。
管理技能培训包括管理者的培训和管理者的培训两个方面
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