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换一换
人员配备是做好领导以及（）工作的关键
A.组织 B.控制 C.激励 D.沟通
答案
人员配备工作与领导工作无直接关系。
答案
人员配备原则：以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。
A.对 B.错
答案
人员配备工作属于（）
A.现场控制 B.前馈控制 C.反馈控制 D.直接控制
答案
人员配备是（）工作的逻辑延续。
答案
人员配备工作包含（）
A.组织设计 B.选配人员 C.确定人员需要量 D.制定和实施人员培训计划 E.人员考评
答案
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。
A.组织分解结构和资源分解结构等描述工具 B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理管理计划是不能省略的正式计划 C.人员配备管理计划通过通常制定人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施 D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
答案
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。
A.组织分解结构和资源分解结构等描述工具 B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施 D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
答案
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（47）是正确（）
A.r /u003e●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（47）是正确的。（47） B.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具 C.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 D.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施 E.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
答案
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（47）是正确（）
A.r />●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（47）是正确的。（47） B.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具 C.项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 D.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施 E.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
答案
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，()是正确的。
●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，(47)是正确的。
人员配备的工作包括（）。
人员配备的工作包括()
人员配备的工作包括（）
人员配备的工作包括()
简述人员配备的工作内容。
管理人员的配备是人员配备工作的重点与核心。()
主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等，目的在于促使计划的实现，这反映了计划工作具有（）
不属于人员配备的工作程序是（）
人员配备工作的内容不包括()
（）不仅仅是计划工作的终点，而且也是组织工作、人员配备、指导与领导以及控制等活动所要达到的结果
下列原理中，属于人员配备工作原理的是：
下列不属于人员配备工作内容的是（）
目标不仅仅是计划工作的终点，而且也是组织工作、人员配备、指导与领导以及控制等活动所要达到的结果。()
什么是人员配备？实行人员配备的条件和原则是什么？
为什么人员配备工作很重要？
人员配备工作应包括的内容有（）
人员配备
人员配备
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