下列原理中，属于人员配备工作原理的是：

简述人员配备的基本原理。 不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理 管理学中人员配备的原理有（） 举例阐述人员配备中责权利一致原理的应用。 “知人善任”体现了人员配备的（）原理 阐述人员配备中的用人之长原理及其应用，并举例说明。 人员配备工作属于（） 下列不属于人员配备工作内容的是（） 主管人员的用人艺术之一是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。 不属于人员配备的工作程序是（） “知人善任”体现了管理者在人员配备时用人之长原理（） 人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备的原则的是( )。 主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。 下列原理中属于计划工作原理的是（） 下列不属于人员配备原则的是：（）。 人员配备是（）工作的逻辑延续。 人员配备工作包含（） 人员配备计划中的工作分析的最终成果是（　） 某公司因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员配备中的哪一原理? () 在人员配备中，不需要考虑的人员配备原则是（）