美国的一家跨地区商务连锁旅店，公司内部的一位员工提出，让一切回归本源，顾客的需要和观点才是关键。于是，经过这番改革以后，这家公司业绩取得了年均20％的增长。说明这名员工有（）

甲方为我国一家旅游公司，乙方是美国一家饭店管理公司。双方拟成立一家中外合资的酒店，共同控制企业的经营活动、财务活动，共同管理，这属于（） 甲公司是M国一家电子商务公司，2006年甲公司收购了N国一家从事电子商务业务的乙公司，从而正式进军N国。甲公司收购乙公司涉及的发展战略的类型有（）。 美国国际结算公司是一家内部机构的结算公司。 （ ） 了解并遵守员工手册是每一位员工不可推卸的责任（） (单选题) ( ),美国一家公司发明了一次成像照相机。 学习型组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。 公司为每一位员工买一份人寿保险，这最可以满足员工的以下哪种需要？() ALS协会是美国一家政府公益机构（） 作为公共汽车公司的一位员工，你所要承担的一项法律责任是（） 医院应给予每一位员工以人文关爱，其中不包括（） 讲目标及行动计划，传达到每一位员工包括（） （　　）组织结构打破了传统的“一个员工只有一位领导”的命令统一原则，使一位员工同属于两个部门。 接受培训、掌握安全生产技能是每一位员工享有的权利 美国一家产品单一的跨国公司在世界很多地区设有分支机构并拥有很多客户。你认为该公司的组织结构应是() 北斗星通集团本部会为每一位员工缴纳七险一金（） 对于门店的每一位员工来说（）是培训的中心内容。 组织的每一位员工都必须经过培训，并持证上岗（） 环保“从我做起”，鼓励公司每一位员工将环保意识融入自己的工作、生活之中，每位员工需执行以下环保行为（） 甲公司是M国的一家电子商务公司。2006年甲公司收购了N国一家从事电子商务业务的乙公司，从而正式进军N国。甲公司收购乙公司涉及的发展战略的类型有（　　）。 甲公司是 M国的一家电子商务公司。2006年甲公司收购了 N国一家从事电子商务业务的乙公司，从而正式进军 N国。甲公司收购乙公司涉及的发展战略的类型有（）。