简述绩效管理的主要环节及作用

绩效考评最主要的作用是作为（ ）环节的决策依据。 简述绩效评估在公共管理中的作用。 在绩效管理中，管理者与员工之间进行的持续的绩效反馈是绩效管理发挥重要作用的最直接环节（） 简述绩效管理系统的含义及组成要素。 简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。 简述长期绩效薪酬的主要形式及优点 绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。 简述绩效管理培训的主要内容。 在绩效管理中绩效计划的作用主要有（） 绩效管理一般来说包括的主要环节有（ ）。 班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计划制定、绩效实施、绩效考核三个环节。 绩效评估是绩效管理的核心环节。 绩效管理的过程通常被看做一个循环，这个循环主要包括、绩效反馈与改进、绩效结果应用等管理环节（） 制定绩效计划是绩效管理的核心环节 制定绩效计划是绩效管理的核心环节（） 绩效管理环节不包括（） 绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。 简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。 简述管理传染的三个主要环节 绩效()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。