将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是（）
A. 平衡计分卡法
B. 关键业绩指标法
C. 关键事件法
D. 目标管理法
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将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是（）
A.平衡计分卡法 B.关键业绩指标法 C.关键事件法 D.目标管理法
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企业关键绩效指标的目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续取得高效益。()
A.正确 B.错误
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（）是绩效评估中常用的方法，其目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部过程和活动，从而不断增强企业核心竞争力并取得持续的发展。
A.关键事件法 B.行为锚定法 C.质量管理 D.强制分布法
答案
（），是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
A.关键绩效指标 B.安全指标 C.协调指标 D.监督指标
答案
关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
A.对 B.错
答案
关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
答案
关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益（）
答案
在制定企业战略过程中，企业内部环境分析的核心内容是( )。
A.核心能力 B.资金状况 C.核心产品 D.设备状况
答案
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A.顾客满意度指标 B.顾客满意度测量指标 C.顾客关系管理 D.顾客满意度
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以平衡计分卡为核心完成企业战略管理的五个重要过程是（）。
A.建立使命 B.对企业所处的内外部环境进行分析 C.制定企业战略目标 D.战略执行与跟踪 E.战略评估与控制
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热门试题
企业战略管理的核心是( )。
企业战略管理的核心是( )。
企业制定的战略将关系到企业的生存和发展，而在企业战略的制定过程中，还需要考虑众多因素，如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有（）
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企业战略控制过程的步骤有( )。
企业战略控制过程的步骤有（ ）。
企业战略控制过程的步骤有（）。
企业的各种项目来源于企业战略的制定过程，并以内部客户为受益者。
企业的各种项目来源于企业战略的制定过程，并以内部客户为受益者（）
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（）认为，企业战略的核心是获取竞争优势
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