多选题

网点关键岗位人员考核,以下正确的是()

A. 工程师50%
B. 前台30%
C. 商务(含库房)20%
D. 以上都正确

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多选题
网点关键岗位人员考核,以下正确的是()
A.工程师50% B.前台30% C.商务(含库房)20% D.以上都正确
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单选题
部门负责网点岗位体系规划,负责组织开展营业网点各岗位人员配备、绩效考核、晋升发展等工作()
A.运行管理 B.人力资源 C.内控合规 D.企业文化
答案
多选题
以下关于项目关键岗位人员安全生产责任的描述,正确的有()
A.项目经理应组织制定项目安全生产目标和施工安全措施计划,并贯彻落实 B.项目技术负责人应参加工程项目脚手架、模板支架、临时用电、大型机械设备及特殊结构防护的验收,履行验收手续 C.项目生产经理应组织实施安全专项方案和技术措施 D.项目经理应负责开展项目管理人员和作业人员的安全教育 E.项目生产经理负责对施工作业人员进行安全技术交底
答案
多选题
以下哪些人员属于质量关键岗位()
A.分厂质检员。 B.原辅材料检验员 C.计量检定人员。 D.探伤班长
答案
多选题
按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》,以下说法正确的是()
A.因组织机构调整岗位名称发生变化但岗位职责、廉洁风险基本不变的,参照关键岗位管理。 B.根据关键岗位人员履职风险情况分析研判,可对关键岗位人员进行即时交流轮岗 C.关键岗位交流轮岗制度执行情况纳入巡察工作中的选人用人专项检查 D.只有关键岗位才有廉洁风险
答案
单选题
对关键岗位人员、或合同方的审查和考核结果应进行记录并保存()
A.使用者 B.建设方 C.承包商
答案
主观题
凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员,必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价,并有针对性地进行(),考核不合格人员不得从事关键岗位工作,从源头上严把安全关,确保其素质满足岗位安全生产需要。
答案
单选题
网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数,分别与网点员工签订().
A.责任状 B.承诺书 C.绩效记录表 D.《个人绩效计划书》
答案
多选题
对销售人员进行的关键绩效考核有以下()指标。
A.客户满意度 B.平均销售订单数额 C.货款回收 D.销售费用
答案
判断题
关键岗位和有危险作业活动的人员必须按有关规定,经培训、考核、持证上岗()
答案
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关键岗位和有危险作业活动的人员必须按有关规定,经培训、考核、持证上岗。( ) 关于收费员岗位考核,以下说法正确的是()。 网点业务操作人员要与哪些岗位人员分离()。 广告()正确是制作网络广告的关键 安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素,是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据,因此,在生产安全关键岗位人员变更时,以下最为重要的一项是() 《辽阳石化公司领导干部及关键岗位人员因私出国(境)管理办法》中规定,财务重点岗位人员属于关键岗位人员() 有计划培养关键岗位的后备人员,确保关键岗位人员变更的顺利实施()应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求 关键岗位人员岗位轮换可采取()等形式。 新上岗、转岗和关键要害岗位的人员,只需在简单的培训考核合格后,方可安排其上岗操作() 网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模,设置高效的团队建设架构,应掌握以下原则() 以下论述正确是()。 以下说法正确是 以下说法正确是() 以下描述正确是() 全面深化网点操作规范达标升级工作,通过“()”向“()”的转变,抓关键岗位、关键业务,以柜员为中心,对人员、执行、机具三大模块实施动态管理 开展专业技术技能培训考核,推行岗位安全技术等级认证,、等关键岗位人员必须具备相应的专业技术技能和安全技术等级() 关键岗位人员变更标准是() 城区市政公用工程的施工现场管理人员和关键岗位进行实名制管理,对象是施工关键岗位人员,以下需实名制管理的人员有()。 关键岗位人员变更前,()应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。 关键岗位人员变更前,()应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求
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