内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算。
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内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算。
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内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算（）
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推进内部市场化管理需要通过内部市场化建设（）
A.传递市场压力 B.挖掘内部潜力 C.激活内生动力 D.提升竞争实力
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内部市场化的组织管理按照管理（）和职能的划分，各级市场也要成立市场化管理机构，负责全面市场化管理工作的组织领导、宣贯、运作及考核管理
A.级别 B.方法 C.层级 D.程序
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内部市场化建设强化调度督导（）管理，严格考核兑现，确保内部市场化建设工作成效
A.中间 B.过程 C.结果 D.成绩
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内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体；内部市场化管理与全员业绩考核有机融合，以市场化手段保证全员业绩考核的执行力，以全员业绩考核全面衡量市场化运行（）
A.成果 B.效果 C.效率 D.结果
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内部市场化管理应坚持（）原则
A.科学性 B.效率性 C.创新性 D.原则性
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内部市场化建设组织开展（）评价活动，成立内部市场化建设督导小组，对全矿内部市场化建设工作进行督导检查、动态评价考核，对落后单位进行工作帮扶、指导
A.分类 B.专项 C.全面 D.整体
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内部市场化管理强调（）
A.计划性 B.执行性 C.预见性
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通过（）稿件等方式宣传内部市场化理念，培育内部市场化管理的文化氛围
A.板报 B.宣传栏 C.标语 D.会议
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完全市场化电力市场考核原则分几项原则（）
全面预算内部市场化管理可以促进（）
完全市场化电力市场考核原则的是（）
遵循内部市场化管理（）原则，进行划小核算单位、分级核算
南屯煤矿进一步规范完善内部市场化（），巩固提升内部市场化建设水平，推动内部市场化管理全面深入开展，构建精益化的经营管理机制
（）是内部市场化管理的源头
内部市场化管理以（）为核心
成立内部市场化的组织管理按照管理层级和职能的划分，建立健全内部市场化管理、全面预算管理、价格管理（）等专职或兼职部门
内部市场化管理的管理要素有（）
为各队配备专职核算员，专职负责市场化管理工作，科室配备兼职人员负责市场化管理工作。
为各队配备专职核算员，专职负责市场化管理工作，科室配备兼职人员负责市场化管理工作（）
内部市场化管理体系建设应遵循的原则有（）
内部市场化管理应坚持科学性、（）、创新性原则。
内部市场化建设以（）提升为手段，确保市场化建设取得扎实成效
内部市场化管理促进行政管理向（）的转变
（）是内部市场化管理运行的基础
内部市场化管理强调计划性（）
内部市场化管理强调计划性（）
内部市场化管理基础管理体系有（）
制度是市场化运行的基础保障体系，是市场化行为的行为准则和考核依据。市场化运行制度包括（）、预算管理、价格管理、计量管理度、等市场体系制度
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