单选题

内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体;内部市场化管理与全员业绩考核有机融合,以市场化手段保证全员业绩考核的执行力,以全员业绩考核全面衡量市场化运行()

A. 成果
B. 效果
C. 效率
D. 结果

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单选题
内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体;内部市场化管理与全员业绩考核有机融合,以市场化手段保证全员业绩考核的执行力,以全员业绩考核全面衡量市场化运行()
A.成果 B.效果 C.效率 D.结果
答案
单选题
内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体,作为工资分配的唯一依据,严防形式主义和()现象
A.经验主义 B.两张皮 C.本本主义 D.平衡工资
答案
单选题
内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体和工资兑现的唯一依据,维护价格结算的严肃性,()人为平衡调整结算数据
A.允许 B.严禁 C.领导批准后可以
答案
单选题
内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体和工资兑现的唯一依据,维护价格结算的严肃性,严禁人为()调整结算数据
A.随意 B.平衡 C.数据 D.考核
答案
单选题
内部市场化管理与各项管理方法手段有机结合,健全全面预算管理、全面质量管理、全面对标管理、全员业绩考核、()管理、信息化管理六大支撑体系
A.全面验收 B.全面价格 C.全面风险 D.全面定额
答案
多选题
内部市场化信息系统与全面预算管理(生产、财务预算)、全员业绩考核、对标管理、考勤工资、物资管理、租赁管理等多系统的数据接口或集成;实现各级市场主体的数据()
A.共享 B.对比 C.查询 D.分析
答案
单选题
内部市场化管理一个显著的特征就是()管理
A.人性化 B.精准化 C.标准化 D.精细化
答案
单选题
内部市场化建设强化调度督导()管理,严格考核兑现,确保内部市场化建设工作成效
A.中间 B.过程 C.结果 D.成绩
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内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算。
答案
判断题
内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算()
答案
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