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内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体;内部市场化管理与全员业绩考核有机融合,以市场化手段保证全员业绩考核的执行力,以全员业绩考核全面衡量市场化运行()
单选题
内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体;内部市场化管理与全员业绩考核有机融合,以市场化手段保证全员业绩考核的执行力,以全员业绩考核全面衡量市场化运行()
A. 成果
B. 效果
C. 效率
D. 结果
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单选题
内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体;内部市场化管理与全员业绩考核有机融合,以市场化手段保证全员业绩考核的执行力,以全员业绩考核全面衡量市场化运行()
A.成果 B.效果 C.效率 D.结果
答案
单选题
内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体,作为工资分配的唯一依据,严防形式主义和()现象
A.经验主义 B.两张皮 C.本本主义 D.平衡工资
答案
单选题
内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体和工资兑现的唯一依据,维护价格结算的严肃性,()人为平衡调整结算数据
A.允许 B.严禁 C.领导批准后可以
答案
单选题
内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体和工资兑现的唯一依据,维护价格结算的严肃性,严禁人为()调整结算数据
A.随意 B.平衡 C.数据 D.考核
答案
单选题
内部市场化管理与各项管理方法手段有机结合,健全全面预算管理、全面质量管理、全面对标管理、全员业绩考核、()管理、信息化管理六大支撑体系
A.全面验收 B.全面价格 C.全面风险 D.全面定额
答案
多选题
内部市场化信息系统与全面预算管理(生产、财务预算)、全员业绩考核、对标管理、考勤工资、物资管理、租赁管理等多系统的数据接口或集成;实现各级市场主体的数据()
A.共享 B.对比 C.查询 D.分析
答案
单选题
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答案
单选题
内部市场化建设强化调度督导()管理,严格考核兑现,确保内部市场化建设工作成效
A.中间 B.过程 C.结果 D.成绩
答案
判断题
内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算。
答案
判断题
内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算()
答案
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推进内部市场化管理需要通过内部市场化建设()
内部市场化管理是企业()的有效载体,是被实践证明行之有效的管理方法
内部市场化是确保全面预算目标实现的一个有效()。
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内部市场化管理的五个一的内涵有()
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全面预算内部市场化管理总体框架中的一个中心()
通过()稿件等方式宣传内部市场化理念,培育内部市场化管理的文化氛围
南屯煤矿进一步规范完善内部市场化(),巩固提升内部市场化建设水平,推动内部市场化管理全面深入开展,构建精益化的经营管理机制
内部市场化建设组织开展()评价活动,成立内部市场化建设督导小组,对全矿内部市场化建设工作进行督导检查、动态评价考核,对落后单位进行工作帮扶、指导
全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升()
内部市场化管理体系,实现市场化运作的全员全覆盖,力求班组岗位三四级市场主体做实、做细。
内部市场化管理体系,实现市场化运作的全员全覆盖,力求班组岗位三四级市场主体做实、做细()
按照“结算收入减去实际支出等于工资”的要求,把内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体,作为工资分配的唯一依据,推动职工工资与岗位职责、劳动价值、企业效益挂钩联动,坚决防止(),杜绝考核、分配“两张皮”现象。
内部市场化管理的管理要素有()
内部市场化管理以()为核心
()是内部市场化管理的源头
内部市场化管理应坚持()原则
内部市场化管理基础管理体系有()
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