运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是()

简述角色扮演法的内涵与运用要求 角色扮演法的优点包括( )。 角色扮演法的优点包括（ ）。 角色扮演法的优点包括（ ）。 适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　） 下列关于角色扮演法步骤的叙述，正确的有()。 行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用．排序正确的一组是( )． 角色扮演法 人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（） 人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工 用户管理知识培训的方法有讲授法、研讨法、角色扮演法和（）等 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料（） 角色扮演主要用于培训 角色扮演法是 角色扮演包括（ ）。 运用角色扮演法，可以帮助学习者站在不同的位置上思考问题，可以体验各类人物的心理感受，训练其，从而提高管理人员处理各类问题的能力（） 角色扮演适用于培训中（）。 角色扮演法是什么？