在员工招聘通常使用的群蚀决策法，其特点不包括（ ）。
A. 决策人员的来源广泛
B. 群体决策的主观性高
C. 决策人员不是唯一的
D. 运用了运筹学的原理
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在员工招聘通常使用的群蚀决策法，其特点不包括（ ）。
A.决策人员的来源广泛 B.群体决策的主观性高 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
答案
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括()。
A.决策人员的来源广泛 B.提高了决策的主观性 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
答案
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括 （）
A.决策人员的来源广泛 B.提高了决策的主动性 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
答案
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。
A.决策人员的来源广泛 B.面试决策的主观性高 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
答案
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。
A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法
答案
(2016年5月)作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括() 。
A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法
答案
（2018年11月）作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。
A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法
答案
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答案
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答案
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答案
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