通常创业计划是市场、营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。

管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能 市场营销属于创业计划的基本内容。 （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 通常创业计划是结合了( )等职能计划的综合。 企业目标按职能也可分为营销目标，销售目标，财务目标，生产目标，人力资源目标，研发目标等（） （ ）是市场营销计划的开端，是整个市场营销计划的精神所在。 什么是市场营销计划？通信企业市场营销计划的内容有哪些 市场营销计划主要包括（）等部分。 绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配，配套使用是绩效计划的（）原则。 市场营销计划的开头部分通常是（） 人力资源管理的基础是人力资源计划 人力资源计划中通常应该包括下列所有，除了（） 市场营销计划 绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（ ）。 绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（ ）。 绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（）。 战术性人力资源计划一般为( )的人力资源计划。 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 网上市场调研的相关计划有时间计划、成本计划、人力资源计划（） 在市场营销计划内容部分中，（）是其开端，是整个市场营销计划的精神所在。