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基于年功的薪酬模式,指以员工在组织的资历即服务年限长短为依据来确定员工薪酬的制度是()
单选题
基于年功的薪酬模式,指以员工在组织的资历即服务年限长短为依据来确定员工薪酬的制度是()
A. 排序工资制
B. 要素工资制
C. 记点工资制
D. 资历工资制
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单选题
基于年功的薪酬模式,指以员工在组织的资历即服务年限长短为依据来确定员工薪酬的制度是()
A.排序工资制 B.要素工资制 C.记点工资制 D.资历工资制
答案
单选题
日本传统的薪酬制度,实行的()制,年功的含义就是年龄越大,在企业的服务年限越长,功劳就越大﹔序列就是等级的意思。
A.岗位职级 B.技术职级 C.年功序列 D.绩效考核
答案
单选题
尾矿库的库容服务年限以不少于()年。
A.5 B.2 C.8
答案
判断题
尾矿库的库容服务年限以不少于10年。
答案
单选题
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A.250克银 B.25克金 C.300克银 D.30克金
答案
单选题
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答案
主观题
矿井服务年限
答案
单选题
累计服务年限指员工从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活来源的工作年限。其中不包含以下哪种情况()
A.个人缴纳的社保年限 B.参军入伍的年限 C.上一家公司的服务年限 D.外地企业的服务年限
答案
主观题
矿用固定公路的服务年限应在()年以上。
答案
主观题
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答案
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矿用半固定公路的服务年限应在()年之间。
矿山服务年限在20年以上的矿山称为()。
尾矿库的库容服务年限以不少于几年。
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服务年限长或围岩不稳定、矿压大的巷道采用断面形状为()。
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什么是矿井设计服务年限?
矿井储量越大,服务年限越短()
公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职,最低服务年限一般为( )
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矿井服务年限小于()年的矿井原则上不得进行改扩建
服务年限5年以上锚索,采用树脂锚固剂时,锚孔必须()。
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密闭按服务年限的不同分为()。
密闭按服务年限的不同分为()
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注册安全工程师在聘用单位的服务年限不得少于( )年。
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员工患病,全薪病假使用完毕后,则根据员工实际参加工作年限和在本单位服务年限享受相应的带薪病假,若未满二年则发放本人工资的()
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