许多知名企业把提高员工的综合素质，挖掘员工的潜能作为企业发展的（）。

企业文化建设的中心任务是提高员工素质（） 员工素质的提高，关键在于（） 采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。 员工福利对员工的作用表现在①防范风险，保障生活②帮助员工实现工作和生活的平衡③提高员工的生产效率④缓解员工压力和紧张情绪，激发员工的潜能（） 提高员工道德素质的途径有哪些？ 有助于企业生产经营以及员工素质提高、人际和谐的企业风俗称为（） 提高员工队伍素质应提高哪几方面的能力？ ()是酒店打造核心竞争力的主要依靠，培训也是开发员工潜能，提高工作绩效水平、提高员工工作能力的主要手段。 确定和持续追踪高潜能员工计划，以满足高潜能员工发展的需要的是（） 安全教育是企业为提高员工安全技术素质和防范事故的能力，搞好企业的安全生产和安全思想建设的一项重要中作。 龙光国际已入驻知名企业有哪些（） 企业员工素质，主要包括文化素质、道德素质及（） 员工素质的提高是提高服务质量的重要保障（） 提高员工素质的最有效途径是什么？ 岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展。这是指岗位设计中的（） （）是塑造企业员工良好素质的关键 企业员工素质测评的具体实施 企业员工素质测评的具体实施 企业员工要切实增强安全生产意识，提高安全素质和自我防护能力，做到（） 对企业内在环境进行环境评估时，应评估企业员工数量、员工素质、___等。 ( )