人事、工资关系随工作岗位或职责变动而调整的内部人力资源市场配置方式包括（）

基本工资反映了员工的工作岗位或（　　）的价值，而往往忽视了员工之间的个体差异。 工作岗位调整、变化，特别是工作业务内容产生变动的人员，其涉密等级不需动态调整、重新认定（） 工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。 工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。 （）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程 岗位定员就是根据不同工作岗位的职责和任务量的大小而确定人员。 辅警因工作需要变动工作岗位的，其岗位层级（） 由于人们在各地区之间迁移、各种工作岗位变动而产生的失业是（） 由于人们在各地区之间迁移、各种工作岗位变动而产生的失业属于（） 怀孕女职工能否调整工作岗位 工作岗位调整设计方案构成。 怀孕女职工能否调整工作岗位 工作岗位调整设计方案构成。 防火巡护员工作岗位职责有（） 人力资源的能级匹配原则是指当人员或工作岗位要求发生变化的时候，要适时地对人员配备进行调整，以保证始终使合适的人工作在合适的工作岗位上。 人力资源的能级匹配原则是指当人员或工作岗位要求发生变化的时候，要适时地对人员配备进行调整，以保证始终使合适的人工作在合适的工作岗位上（） 对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（） 经考核不合格不能胜任原岗位的员工，若经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司有权____员工或额外支付员工__工资后解除劳动合同（） （）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。