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企业建立报酬制度应当从实际情况出发,尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生,这是指企业建立报酬制度原则中的( )。
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企业建立报酬制度应当从实际情况出发,尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生,这是指企业建立报酬制度原则中的( )。
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企业建立报酬制度应当从实际情况出发,尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生,这是指企业建立报酬制度原则中的( )。
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单选题
因人施教要求从实际情况出发,处理好(),统一要求与发展个性的关系。
A.集体教练与个别教练 B.技术与战术 C.质量与进度 D.目标与效率
答案
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