建立模型时既要考虑企业的特点和实际情况，又要遵循胜任特征层级（）、能区分、易理解的建模原则。

企业要根据实际情况选择适合的薪酬形式，要遵循哪些原则 企业要根据实际情况选择适合的薪酬形式，要遵循哪些原则？ 计划的指标和要求，既要立足实际，又要具有预见性。 计划的指标和要求，既要立足实际，又要具有预见性。 制定清洁卫生制度时充分考虑（ ），婴幼儿身心特点和本机构实际情况等多方面因素。 房地产经纪机构对企业规模的选择，既要遵循规模经济的一般原理，又要考虑( )等因素的匹配程度。 下列股票模型中，较为接近实际情况的是()。 我们在制定教育目的时，既要考虑社会需要，又要考虑人的自身发展需要。 我们在制定教育目的时，既要考虑社会需要，又要考虑人的自身发展需要。（）   确定变压器容量时，既要考虑现有负荷状况，又要考虑留有发展余地；既要满足高峰负荷时的用电需求，又要防止低谷负荷时变压器轻载、空载无功损耗大的问题（） 企业可根据实际情况建立通用类指标库，不同层级单位和部门结合不同的战略定位、业务特点选择适合的指标体系。 实际应用中，既要获得较大电流，又要获得较高电压时，则应进行电池的（）。 管路伴热采用的形式既要考虑伴热效果，又要考虑（）。 按媒体分配广告预算时，既要考虑产品的特性和（），又要考虑目标市场消费群体接触媒体的习惯。 从模型精度上来说，（）与实际情况误差较大 从我国会计工作实际情况出发，建立单位内部会计监督制度应当遵循（　）原则。 预警阈值的确定原则上既要防止误报又要避免漏报，若采用（），一般可根据具体规程设定报警阈值，或者根据具体实际情况，确定适宜的报警阈值。 一家成功的企业既要满足顾客的需要，又要赢利；既要向人们提供想要的产品，又要为企业带来（） 建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。 煤炭企业、煤矿应当结合本单位实际情况建立健( )以及应急处置制度等。