相关试题
换一换
对行政组织变革的心理抵制原因有（）
A.不确定性 B.习惯与地位 C.成就路径 D.思想观念
答案
行政组织变革的外部原因有（）
A.社会形态的变迁 B.经济类型的转换 C.经济体制的转轨 D.政治制度的更迭 E.社会发展的程度
答案
行政组织变革的外部原因有（）
A.行政组织规模过度膨胀 B.行政人员老化弱化 C.社会形态变 D.政治制度更迭 E.经济体制转轨
答案
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。
答案
简述行政组织变革的外部原因。
答案
行政组织变革的内部原因包括（）
A.组织规模的过度膨胀 B.组织职能的日益泛化 C.组织人员数量的变化 D.组织人员素质的变化 E.组织目标的选择与修正
答案
抵制组织变革的原因之一可能是不认为变革符合组织的最佳利益（）
答案
有些人担心失去地位和职权而抵制变革，造成这种组织变革阻力的原因是( )
A.心理原因 B.经济原因 C.社会群体原因 D.政治原因
答案
组织变革的内部原因有()。
A.科技的发展 B.组织结构的调整与改变 C.组织目标的选择与修正 D.组织员工的变化 E.社会经济环境的变化
答案
组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对，主要原因包括（）。
A.对于不确定的恐惧 B.对于管理者的不信任 C.对于可能失去个人利益的恐惧 D.不认为变革符合组织的最佳利益
答案
热门试题
简述推动行政组织变革的根本原因。
行政组织变革的征兆有哪些?
行政组织变革的主要内容有（）
行政组织变革的征兆有哪些
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
属于未来行政组织变革的趋势的有（）
克服行政组织变革阻力的基本方法有（）
下列选项中影响行政组织变革的外部原因是（）
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）
组织变革通常都会受到人们的抵制和反对，分析可能的原因，不正确的是（）。
简述组织变革的原因。
组织变革的原因包括
组织变革原因是（）
试述组织变革的原因
组织变革的原因包括（ ）
简述行政组织变革的阻力。
简述行政组织变革的动力。
行政组织变革的阻力包括()。
使用微信扫一扫登录
