抵制组织变革的原因之一可能是不认为变革符合组织的最佳利益（）

组织变革通常都会受到人们的抵制和反对，分析可能的原因，不正确的是（）。 现代组织变革的方向之一是（） 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 　　简述组织变革的原因。 组织变革的原因包括 试述组织变革的原因 组织变革最显著的特征是()。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） 组织变革方法中，最根本和最重要的变革（） 促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是（） 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 组织变革的内部原因有()。 组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对，主要原因包括（）。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：__。选择一项或多项（） 组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？ 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题