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邢某与宏兴公司签订劳动合同时约定了保守商业秘密条款。劳动关系存续期间,邢某将其所掌握的商业秘密高价卖给了宏兴公司的竞争对手运通公司。宏兴公司得知真相后要求邢某承担侵权责任。下列有关本案的说法,正确的是()
单选题
邢某与宏兴公司签订劳动合同时约定了保守商业秘密条款。劳动关系存续期间,邢某将其所掌握的商业秘密高价卖给了宏兴公司的竞争对手运通公司。宏兴公司得知真相后要求邢某承担侵权责任。下列有关本案的说法,正确的是()
A. 宏兴公司应当提起劳动争议仲裁
B. 宏兴公司可以直接起诉邢某侵犯商业秘密权
C. 宏兴公司可以直接起诉邢某违反商业秘密保护协议
D. 运通公司应当作为劳动争议的被告
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单选题
邢某与宏兴公司签订劳动合同时约定了保守商业秘密条款。劳动关系存续期间,邢某将其所掌握的商业秘密高价卖给了宏兴公司的竞争对手运通公司。宏兴公司得知真相后要求邢某承担侵权责任。下列有关本案的说法,正确的是()
A.宏兴公司应当提起劳动争议仲裁 B.宏兴公司可以直接起诉邢某侵犯商业秘密权 C.宏兴公司可以直接起诉邢某违反商业秘密保护协议 D.运通公司应当作为劳动争议的被告
答案
单选题
小强在与发达公司签订劳动合同时,发现在合同里规定了不能泄露公司商业秘密的条款。请问劳动合同中可以存在这种条款吗()?
A.可以 B.不可以 C.取决于公司性质 D.无法判断
答案
判断题
我国劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关条款。 ()
答案
单选题
用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的(),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容。
A.不超过6个月的时间内 B.不超过3个月的时间内 C.不超过5个月的时间内 D.不超过12个月的时间内
答案
判断题
劳动合同当事人必须在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
答案
单选题
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,其内容包括() ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任
A.①②③④ B.②③④⑤ C.②③④⑥ D.③④⑤⑥
答案
单选题
劳动合同的当事人可以协商约定保守商业秘密的范围、方式、期限、形式等()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位在未与劳动者协商或者征求劳动者同意的情况下将保守商业秘密的条款加入劳动合同的,()
A.属于双方行为 B.劳动合同有效 C.保密协议有效 D.保密协议无效
答案
判断题
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。
答案
多选题
根据劳动合同法的规定,竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,其中包括()。
A.所有管理人员 B.所有技术人员 C.高级管理人员 D.高级技术人员
答案
热门试题
如果合同涉及技术资料的交接,应在合同中增加保守商业秘密的条款()
A企业的职工某甲,在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密,根据《劳动法》的规定,用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定()
违反约定或者违反权利有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密()商业秘密。
李某与某公司签订劳动合同,其中约定了试用期,以下约定有效的是:( )
违反与公司签订的保守商业秘密协议,或违反公司办公计算机信息安全和保密管理规定,泄露公司商业秘密,损害公司利益的,给予纪律处分()
某公司与劳动者签订的劳动合同约定了下列违约金条款,其中有效的情形有()。
某公司的高层会议上,总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款,但董事长认为公司章程中已设立保密条款,不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中,对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述,其中哪些符合相关法律的规定?
某公司的高层会议上,总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款,但董事长认为公司章程中已设立保密条款,不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中,对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述,其中哪些符合相关法律的规定?
劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项()
违反与公司签订的保守商业秘密协议,或违反公司办公计算机信息安全和保密管理规定,泄露公司商业秘密,损害公司利益的,视情节轻重,给予警告处分至()
仲某是U公司的高管人员,与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。劳动合同终止后,仲某申请劳动仲裁。对此,下列说法错误的是()
某建筑公司与王某以书面形式签订了一份劳动合同。其中,属于该劳动合同必备条款的有()。
张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期条款,下列有关该劳动合同解除的说法正确的是()
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同除法律规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定的条款包括试用期、培训、保守秘密和福利待遇,还可以约定()
张某与某企业签订了劳动合同,约定了试用期,以下约定有效的是( )。
王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定无效的是()。
张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期限条款,下列有关该劳动合同解除的说法正确的是()
张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期限条款,下列有关该劳动合同解除的说法正确的是:()
劳动合同除规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项()
叶某是某银行高管,公司与叶某签订的劳动合同约定竞业限制条款:劳动合同期满后3年内叶某不能到其他银行等金融机构就职,该约定()
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