为基层专业技术人才拓展职业发展空间，要根据基层（）、工程等行业的实际情况，制定职称倾斜政策，评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务，造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才

人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥，人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位，主要因为（）。 人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥，人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位，主要因为（） 在基层公有企事业单位的专业技术人才中，中级及以下专业技术职务者占94.11%。 在基层公有企事业单位的专业技术人才中，中级及以下专业技术职务者占94.11%（） 在基层非公组织中，高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显：中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体。 在基层非公组织中，高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显：中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体（） 在基层非公企业中，专业技术人才总体学历偏低的情况也很明显。 当前，我国基层专业技术人才业务能力有待进一步提高。 在基层非公企业中，专业技术人才总体学历偏低的情况也很明显（） 当前，我国基层专业技术人才业务能力有待进一步提高（） 专技天下: 推动专业技术人才职称评价改革，2016年人社部出台《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》，规定基层专业技术人才参加职称评审，对论文、科研等不作硬性要求，可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历等替代，对外语和计算机应用能力可不作要求。 科技发展给专业技术人才职业发展带来的机遇与挑战是（） 当前，我国基层专业技术人才的管理机制不够科学，主要原因是（） 社会发展中专业技术人才职业发展的机遇与挑战，（） 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%（） 目前，我国每年仍有（）左右的基层公有企事业单位专业技术人才没有参加培训 专业技术人才知识更新工程简称（） 新兴行业人才比例不高。其典型表现就是，在基层，随知识经济和现代社会发展而出现并将不断发展的新兴行业的专业技术人才所占比重较小，如（）、规划建设、新能源、生物医药、新材料等新兴行业的专业技术人才较为缺乏 加强基层专业技术人才队伍建设是实现一系列国家发展战略的迫切需要。