对于那些需要“工作丰富化”的对象，一定要设定具有一定挑战性的目标、贯彻功绩制原则、并且注意了解他们的需求（）
查看答案
相关试题
换一换
对于那些需要“工作丰富化”的对象，一定要设定具有一定挑战性的目标、贯彻功绩制原则、并且注意了解他们的需求（）
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有（）
A.尽量使员工进行不同工序、设备的操作 B.使员工了解承担任务与总任务、总目标的关系 C.使员工明确本岗位任务完成的意义,并可获得反馈信息 D.员工拥有自主权 E.分工严细
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有哪些
答案
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。
A.鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往 B.放心大胆地任用下属，以增强其责任感 C.在其能力范围内，最大量的啬其同类工作的数量 D.采取措施以确保下属能够看到自己为工作的组织所作的贡献
答案
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）
A.放心大胆地任用下属，以增强其责任感 B.采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献 C.鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往 D.在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
答案
工作丰富化是企图在工作中建立一种更高的挑战性和（）
A.风险性 B.满足感 C.责任心 D.成就感
答案
工作丰富化是激励的一种形式。
答案
工作丰富化的内容包括（）
A.增加工作任务 B.增加员工责任 C.增加员工的人际交往度 D.反馈信息 E.增加员工一定的工作主权和自由度
答案
工作丰富化的缺点是()。
A.不能认识到员工在社会需要方面的重要性 B.不能提高员工的满意度和生产率 C.不能提高员工的工作动力 D.成本和事故率较高
答案
工作丰富化的优点有()。
A.认识到员工在社会需要方面的重要性 B.可以提高员工的满意度和生产率 C.可以提高员工的工作动力 D.成本和事故率较低 E.降低缺勤率和离职率
答案
热门试题
工作丰富化的优点是()。
工作丰富化的方式包括()。
工作丰富化的方式包括( )。
技术含量较低的工作不是工作丰富化的重点对象（）
工作扩大化和工作丰富化对()具有更好的效果。
工作丰富化的实现手段有()。
工作丰富化的重点是（）
工作丰富化的实现手段有（ ）。
工作丰富化是（）增加工作内容
激励手段之一是工作丰富化，其含义是（ ）。
实现工作丰富化的条件有哪些？
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
实现工作丰富化的条件有哪些
为了使岗位工作丰富化，应考虑( )．
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。
简述工作丰富化的步骤和意义
工作丰富化的理论基础是（）
与工作扩大相比，工作丰富化更注重( )
工作丰富化增加了（ ），即员工对于自己工作的控制程度。
激励的手段之一是工作丰富化，其含义是（）
使用微信扫一扫登录
