工作丰富化是企图在工作中建立一种更高的挑战性和（）
A. 风险性
B. 满足感
C. 责任心
D. 成就感
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工作丰富化是企图在工作中建立一种更高的挑战性和（）
A.风险性 B.满足感 C.责任心 D.成就感
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工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。
A.鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往 B.放心大胆地任用下属，以增强其责任感 C.在其能力范围内，最大量的啬其同类工作的数量 D.采取措施以确保下属能够看到自己为工作的组织所作的贡献
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工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）
A.放心大胆地任用下属，以增强其责任感 B.采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献 C.鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往 D.在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
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工作丰富化是水平地增加组织成员工作的内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来（）
答案
工作丰富化是激励的一种形式。
答案
采取工作丰富化和工作多样化的措施，让职工经常体验到一些新的工作，感受到工作的乐趣和挑战性属于。
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工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有（）
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工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有哪些
答案
工作丰富化的缺点是()。
A.不能认识到员工在社会需要方面的重要性 B.不能提高员工的满意度和生产率 C.不能提高员工的工作动力 D.成本和事故率较高
答案
工作丰富化的优点是()。
A.有效降低管理成本 B.可以提高员工的工作动力 C.提高员工生产率 D.降低缺勤率和离职率 E.提高员工满意度
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工作丰富化是（）增加工作内容
对于那些需要“工作丰富化”的对象，一定要设定具有一定挑战性的目标、贯彻功绩制原则、并且注意了解他们的需求（）
简述工作丰富化的步骤和意义
工作丰富化的重点是（）
工作丰富化的内容包括（）
工作丰富化的优点有()。
工作丰富化的方式包括()。
工作丰富化的方式包括( )。
工作丰富化与工作扩大化、工作轮换都不同，它不是水平地增加组织成员工作的内容，而是垂直地增加工作内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来。（ ）
工作丰富化与工作扩大化、工作轮换都不同，它不是水平地增加组织成员工作的内容，而是垂直地增加工作内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来（）
简述工作丰富化的步骤和意义。
工作丰富化的理论基础是（）
工作丰富化的实现手段有（ ）。
工作丰富化的实现手段有()。
与工作扩大相比，工作丰富化更注重( )
下列关于工作丰富化的说法中，错误的是（ ）。
工作扩大化和工作丰富化的不同在于()。
激励型工作设计法中，工作丰富化的功能包括（）。
关于工作丰富化的说法,错误的是()。
关于工作丰富化的说法，正确的是（）
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