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KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标()
单选题
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标()
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单选题
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标()
A.正确 B.错误
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县级以上主管部门指定的经营单位可以使用的是()
A.内服药与外用药 B.麻醉药品 C.二类精神药品 D.化学药品危险品 E.长期储存的怕压商品
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部门KPI包括()。
A.新产品上市数量 B.国家专利数量 C.新产品计划销售收入的达成率 D.新产品研发有效性 E.新产品开发周期
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分解部门KPI要采用( )。
A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.岗位职责说明书
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单选题
分解部门KPI要采取( )
A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.岗位职责说明书
答案
判断题
建立制度流程管控责任体系,应明确合规部门是牵头部门、各部门是责任部门的条线制度流程管控责任体系。明确部门负责人是第一责任人、部门专兼职合规管理员是直接责任人的部门内部责任体系()
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明确部门监管责任,按照()的原则。
A.管行业必须管安全 B.管业务必须管安全 C.管生产经营必须管安全 D.谁主管谁负责
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单选题
如果公司KPI是技术创新综合指数,那么主要负责部门是()。
A.技术开发与研究部 B.新产品技术开发部 C.技术开发部 D.新产品开发部
答案
多选题
各级邮政通信主管部门及其通信企业因公交寄的邮件可以使用邮政公事()
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答案
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公司使用投资回报率ROI度量企业各业务部门的获利能力,并以此确定部门经理绩效,使用哪种计价方法最为合适?
用投资回报率ROI对企业各部门绩效进行比较,并以此确定部门经理的奖金,请问最适用于哪种计价方法?
对于尚无明确分工的项目,按主体责任原则设备管理的部门承担主要责任(70%);按属地管理原则,相关部门承担次要责任(30%)()
用投资回报率ROI对企业各部门绩效进行比较,并以此确定部门经理的奖金,请问哪种计价方法是最佳比较法?
园林或林业行政主管部门,应当与古树名木()或()签订责任书,责任书应当明确管护责任及奖励办法
园林或林业行政主管部门,应当与古树名木()或()签订责任书,责任书应当明确管护责任及奖励办法
财会部门应建立明确的()责任制。
指导区域性基础设施配置:由于区域性基础设施面广量大,具有较强的专业性,并且各有其主管部门及相应的(),但综合起来尚缺少明确的行政主管部门或实施机制(包括建设行政主管部门),而城市规划行政主管部门在城市规划区外对区域性基础设施建设没有事权。
A那些没有主管部门或有主管部门,但其主管部门没有统计基础的统计调查单位,由()直接组织调查,取得统计资料。
()适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计
将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用( )。
部门KPI资料需于每月()日前提交。
部门KPI资料需于每月()日前提交
对那些没有主管部门或有主管部门,但其主管部门没有统计基础的统计调查单位,由( )直接组织调查,取得统计资料
有关人员在交警、消防、医疗等部门到达事故现场后,在明确责任的情况下事故处理主管部门现场指挥人员的指挥()
部门是实施天窗修的主要责任部门()
()适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计E
重大危险源和风险等级为重大的一般危险源应建立专项档案,明确管理的责任部门和责任人。重大危险源应按有关规定报项目主管部门和有关部门备案()
机电主管部门必须明确名主管矿井主通风机的负责人()
旅游行政主管部门应按照“属人管理、部门联动、行业自律、各司其职、齐抓共管”的原则,建立对旅游市场执法、投诉受理工作的有效协调机制,明确各相关部门责任。( )
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