主观题

若发文针对单位、个人的影响较大的错误进行批评以示警戒,文种应当使用( )

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主观题
若发文针对单位、个人的影响较大的错误进行批评以示警戒,文种应当使用( )
答案
单选题
上级批评下级可以在批评结束时,可以说“今后不许再犯”,以示警戒()
A.Y B.N
答案
判断题
针对影响较大的集体(个人)的过失,错误事实和做法予以批评,可采用批评性通报()
答案
判断题
间接提醒是一种旁敲侧击的方法,在不伤害批评对象自尊和面子的情况下,把批评意见换个平和的说法讲出来,委婉地劝导学生改正错误,从而避免被批评者的反感和对立。间接提醒适用于批评对象所犯错误比较严重或屡教不改或存侥幸心理时,用旁敲侧击的方法进行批评,以示警戒。(?????)
答案
单选题
教师对学生进行批评时,错误的做法是()
A.就事论事 B.言辞激烈 C.以理服人
答案
判断题
破坏公共秩序的行为,每个人都有责任进行批评教育。(  )  
答案
单选题
对于人为原因造成的(),必须依法追究责任者的法律责任,以示警戒。
A.非责任事故 B.自然灾害 C.非自然灾害 D.责任事故
答案
单选题
通报就是对下级单位发生错误的人和事进行批评、处理的一个文种()
A.Y B.N
答案
单选题
对由人为原因造成的(),必须依法追究责任者的法律责任,以示警戒。
A.非责任事故 B.自然灾害 C.责任事故
答案
单选题
对因人为原因造成的(),必须依法追究责任者的法律责任,以示警戒
A.非责任事故 B.自然灾害 C.责任事故 D.事故
答案
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每位员工都有保护环境的义务,并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行批评和检举。 每位员工都有保护环境的义务,并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行批评和检举。 对因人为原因造成的(),必须依法追究责任者的法律责任,以示警戒。(0.08分) BE01每个员工都有保护环境的义务,并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行批评和() 教师不得对学生进行批评和训斥 在进行批评与自我批评是,必须以()为依据。 若打印过程中缺纸()灯亮,并发出声音,以示警告。 在对员工的某一项工作进行批评指正时,要针对具体的工作,就事论事() 下列叙述中,关于如何建立个人影响力说法错误的是() 影响个人影响力的因素包括() 对无意说谎的幼儿应该进行批评教育。( ) 对无意说谎的幼儿应该进行批评教育() 对于未按标准交费的同志,要由其所在单位的领导进行批评教育,并责令其进行补交。 网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以下哪一种员工宜采用提示性批评?() 渐进批评法就是指领导者逐步输出批评信息,有层次地进行批评的方法。 渐进批评法就是指领导者逐步输出批评信息,有层次地进行批评的方法() ()的关键之处是禁止别人对最初的意见进行批评。 领导者在进行批评时应把握的原则为() 当老板与你进行批评会谈时,你应该如何应对() 职业选择的个人影响因素有()
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