横向管理分工的结果是（ ）

组织的纵向结构设计的结果是决策的（）；组织的横向结构设计的结果是组织的（）。   绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。 绩效管理系统的运行方式是横向分工与()。 奖惩性教师管理的结果是强迫（）发展性教师管理的结果是共同认可。 奖惩性教师管理的结果是强迫（）发展性教师管理的结果是共同认可 惩奖性教师管理的结果是强迫（）；发展性教师管理的结果是共同认可。 惩奖性教师管理的结果是强迫（）；发展性教师管理的结果是共同认可 按管理对象进行横向分工的缺点有哪些? 市场分工与企业内部分工的相同之处在于：分工的结果是随意性和偶然性在发挥作用。 int a=3,b=4; a+b的结果是（），a-b的结果是（），a*b的结果是（），a/b的结果是（），a%b的结果是（） 人类历史上第三次社会大分工所产生的结果是（） 与谚语“结果好，一切都好！”相匹配的横向分工结构的基本协调机制是（） 组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工（） 组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工。（） 横向社会分工 公共事业管理最直接的结果是（） 职业健康安全管理体系的预期结果是( ) 公共事业管理最直接的结果是（） 企业健康管理项目期望和关注的结果是（）。 企业健康管理项目期望和关注的结果是（）。