判断题

风险经理在聘期间或聘期结束时,因所在行工作要求确需调整到其他岗位的,必须事先征求聘任行意见,解除风险经理聘任关系。

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判断题
风险经理在聘期间或聘期结束时,因所在行工作要求确需调整到其他岗位的,必须事先征求聘任行意见,解除风险经理聘任关系。
A.对 B.错
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判断题
风险经理在聘期间或聘期结束时,因所在行工作要求确需调整到其他岗位的,必须事先征求聘任行意见,解除风险经理聘任关系()
答案
单选题
险经理聘期到期前(),所在行风险管理部门会同风险经理所在部门对风险经理进行续聘审核。
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月
答案
多选题
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A.隐瞒风险,知情不报,给农业银行造成重大风险损失的。 B.因风险识别、计量不准确,风险监测预警不及时,风险化解不得力,给农业银行造成重大风险损失的。 C.因内外勾结故意或重大过失给农业银行造成重大损失的。 D.因风险识别、计量不准确,风险监测预警不及时,风险化解不得力,给农业银行造成较大风险损失的。
答案
判断题
工班长实行聘期管理,聘期为6年()
答案
单选题
对技能专家实行聘期制管理,每届聘期年()
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
单选题
班组长实行聘期制管理,每次聘期为(),可连选连任。
A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
答案
多选题
年度考核与聘期届满考核由委派行( )共同组织。
A.人事部门 B.运营管理部门 C.受派机构 D.监察部门
答案
单选题
委派风险主管任职实行聘任制,聘期__年()
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
单选题
对于受聘期间无正当理由不服从工作分配或不能胜任工作者将被()
A.停聘 B.解聘 C.警告 D.处分
答案
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根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定,风险经理聘期一般不超过()年。 高技能人才聘期年度考核包括(),全部合格方为聘期年度考核合格。 客户经理根据任职资格评定结果进行聘任,每年聘任一次,聘期年。聘期内实行动态调整,实现能上能下() 施工作业必须在计划规定的时间内结束并销点,遇特殊情况确需延长作业时间的,施工负责人需在计划结束时间前分钟通过车站向行调申请,行调报值班主任批准() 聘期内顺利完成授课任务、考核合格的,届满可予以续聘,聘期重新计算() 部门级讲师续聘要求,在聘期内达到多少课时?() 聘期内顺利完成授课任务、考核合格的,届满可予以续聘,聘期无需重新计算() 初次取得机长资格,首次聘期为,担任责任机长一年以上者,聘期为() 轨行区施工作业因特殊情况需延长时间的,应在指定的施工作业结束时间的基础上,提前分钟报告行调,得到行调批准后才能延长作业时间() 特岗教师聘期为()年 任职期间优秀的人民陪审员、人民调解员到届或聘期结束时,将实行“双向优选”,确保两支队伍相互促进,________。填入横线处的词语最恰当的一项是: 员工受聘期间的专业技术职务证书原件应存放于公司档案室() 人才的专家职务聘期为()年。 三助岗位聘期一般为()。 事业单位聘期考核结果有( )。 中青年专业技术骨干聘期考核与聘期内最后一年的年度考核可以合并进行() 网点营业经理实行聘任制,聘期一年。聘任期满,应重新参加竞聘。 正线施工作业如需延点,须在施工计划结束时间前分钟,由施工负责人通过车站向行调申请,得到行调同意后方可延点() 聘期考核的结果可以分为( )等档次。 委派会计聘期为年,期满重新竞聘()
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