单选题

( )是指企业对其产品和形象进行设计,从而使其能在目标顾客心目中占有一个独特位置的行动。

A. 市场定位
B. 市场细分
C. 评估细分市场
D. 选择目标市场

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单选题
( )是指企业对其产品和形象进行设计,从而使其能在目标顾客心目中占有一个独特位置的行动。
A.市场定位 B.市场细分 C.评估细分市场 D.选择目标市场
答案
单选题
对企业的产品和形象进行设计,从而使其能在目标客户心目中占有一个独特的位置的行动是()
A.市场调查 B.市场预测 C.市场细分 D.市场定位
答案
多选题
会展市场定位是对会展企业的()进行设计,从而使其能在目标市场中占有独特位置的行为
A.会展产品 B.企业形象 C.会展服务 D.以上都对
答案
单选题
企业变动产品特色改变目标顾客对其原有的影响,使目标顾客对其产品新形象有一个重新的认识过程,这种定位方式是( )
A.初次定位 B.回避性定位 C.偏好定位 D.重新定位
答案
单选题
市场定位的主要任务,就是通过对企业的产品和形象进行设计,将本企业与()区别开来,并让目标顾客认同。
A.调查者 B.预测者 C.消费者 D.竞争者
答案
判断题
品牌细分是指对品牌进行设计,从而使其能在目标消费者心目中占有一个独特的、有价值的位置的行动,或者说是建立一个与目标市场有关的品牌形象的过程和结果()
答案
主观题
企业针对潜在顾客的心理进行设计,创立产品、品牌或企业在目标顾客心目中的某种形象或个性特征,保留深刻的印象和独特的位置,从而取得竞争优势。这就是( )。
答案
主观题
重新定位是企业变更产品特色,改变目标顾客对其原有的印象,使目标顾客对其产品形象有一个重新认识的过程。通常是在产品销路少、市场反应差时进行定位
答案
单选题
在目标市场上针对竞争对手产品在该市场的地位和顾客对该产品的态度,有目的地树立本企业产品形象,确立其在目标市场上的位置,这是指()
A.市场定位 B.市场选择 C.市场细分 D.市场策略
答案
单选题
体验营销是指企业通过采用让目标顾客观摩、聆听、尝试、试用等方式,使其亲身体验企业提供的产品或服务,让顾客实际感知产品或服务的品质或性能,从而促使顾客认知、喜好并购买的一种营销方式。()
A.错误 B.正确
答案
热门试题
市场定位是指企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置,针对顾客对该类产品某些特征或属性的重视程度,为本企业产品塑造与众不同的,给人印象鲜明的形象,并将这种形象生动地传递给顾客,从而使该产品在市场上确定适当的位置。 根据上述定义,下列各项中最符合市场定位的是: 在目标市场上针对竞争对手产品在该市场的地位和顾客对该产品的态度,有目的地树立企业产品的形象,确立其在目标市场的位置,这种战略属于 ( ) 促销是指卖方向消费者或用户传递产品和企业信息、树立产品和企业形象,唤起顾客对产品的需求,从而开拓市场的过程。促销方式有很多种,报纸、杂志、广播、电视等都是( )的工具。 ()是设计公司的产品和形象,以求在目标顾客心目中占据一个独特位置的行动。 (  )是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。 体验营销是指企业采用让目标顾客观摩、聆听、尝试、试用等方式,使其亲身体验企业提供的产品或服务,让顾客实际感知产品或服务的品质或性能,从而促使顾客认知,喜好并购买的一种营销方式。 根据上述定义,下列采用了体验营销方式的是: 体验营销是指企业采用让目标顾客观摩、聆听、尝试、试用等方式,使其亲身体验企业提供的产品或服务,让顾客实际感知产品或服务的品质或性能,从而促使顾客认知、喜好并购买的一种营销方式。根据上述定义,下列采用了体验营销方式的是( )。 通过产品的设计、制造和营销,使其质优和适用,提高其在市场上的知名度和美誉度,在顾客心目中确定其名牌形象的战略是 ( ) 通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是()。 某著名品牌变更了产品特色,使目标顾客对其产品形象有了新的认识,该品牌采用的定位方法是( ) ()就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。 通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程,称为(  )。 产品组合策略是指根据企业的经营目标,对产品组合的()、()和()进行最优决策。 某房地产企业根据所收集的次级和初级资料,对顾客和竞争对手进行了分析研究,塑造出本企业产品的鲜明形象并传递给目标客户,这是() ()是指企业为顾客设计、生产、销售产品和服务以及与顾客交流的地方。 当人误食有毒食品时,应及时对其进行(),如用手指轻碰病人咽后壁,从而使其将胃内容物排出。 沃尔沃汽车公司以“设计生命”,其产品以“绝对安全”等企业形象和产品形象著称于世,这里主要说的是企业的()问题。 ()是企业根据竞争者现有的产品在市场上所处的位置,针对该产品某种特征或属性的重要程度,塑造出本企业产品与众不同的个性或形象,并把这种形象传递给消费者,从而使该产品在目标市场上确定适当的位置 ()是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。 ( )是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。
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