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直接达到一个目标C有困难,就采取迂回战术,间接地达到目标C,这就是间接注意法()
判断题
直接达到一个目标C有困难,就采取迂回战术,间接地达到目标C,这就是间接注意法()
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直接达到一个目标C有困难,就采取迂回战术,间接地达到目标C,这就是间接注意法()
答案
单选题
()是一个理性思考及作决定的过程,包括制订介入目标及选择为了达到目标而采取的行动。
A.评估 B.计划 C.接案 D.结案
答案
单选题
( )是一个理性思考及作决定的过程,包括制定介入目标及选择为了达到目标而采取的行动。
A.评估 B.计划 C.接案 D.结案
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单选题
绩效管理是管理者和员工双方就目标和如何达到目标形成共识,以增强员工成功地达到目标的一种管理方法()
A.正确 B.错误
答案
单选题
当团体中所有的人都能达到目标时,个体才能达到目标是指( )
A.竞争目标结构 B.合作目标结构 C.个别化目标结构 D.成就结构
答案
单选题
顾客要求染浅,发根已达到目标色,而发梢没有达到目标色时因为().
A.操作不正确,染浅应分为两步进行 B.涂抹不均匀 C.涂抹顺序不对 D.时间过短
答案
单选题
安全体系是建立一个()环境,以实现不受损失地达到目标。
A.相对可预测的 B.绝对可预测的 C.相对不可预测的 D.绝对不可预测的
答案
判断题
广义的创业实则是找寻一个合理的发展目标,并针对此目标不断努力达到目标的一项过程。
答案
单选题
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A.对 B.错
答案
判断题
品类策略是指为实现品类战术以达到目标所采用的具体操作方法。
答案
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品类策略是指为实现品类战术以达到目标所采用的具体操作方法()
战术是指为达到战略目标所采取的具体行动。()
确定达到目标的途径,即确定达到目标所需要的过程。这些过程要么是链式的,要么是并列的。
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表示激发力量,是指达到目标对于
管理包括以下哪些方面:() I.管理是一个过程; II.管理的核心是达到目标; III.管理达到目标的手段是运用组织拥有的各种资源; IV.管理的本质是协调。
不少学者将教学目的称为“方向目标”,而将教学目标称为“达到目标”。
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给出一个初始状态,问题解决者必须发展一系列达到目标状态的操作,通过这些操作,使最初状态不断向目标状态转化,最终达到总目标,这种问题属于()。
问题的三个基本成分,给定条件、要达到目标和( )。
情绪的调控能力指为达到目标不懈努力,坚定不移克服困难的能力()
间接地为实现整个行政组织目标服务的机关称为()
理论认为所谓的承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的,它是达成目标的报酬函数( )。
策划的实质是确定目标以及规定达到目标的途径和方法。
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对公共事业日常管理运作方案的综合分析中,可以从“必须达到的目标”和“希望达到目标”两个层次来分析,如果一个方案能同时到达两个层次,则是()。
潜意识探索发生在还未达到目标时。
()过程负责与客户讨论服务是否己达到目标
连环式提问语是一种“迂回战术”,通过改变提问的角度,故意布设迷局,让学生的思路拐一个弯儿才能找到答案,这样就更能激发学生的思考兴趣。
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