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战术是指为达到战略目标所采取的具体行动。()
单选题
战术是指为达到战略目标所采取的具体行动。()
A. 正确
B. 错误
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单选题
战术是指为达到战略目标所采取的具体行动。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
战略目标是企业通过战略期内的战略行动而想达到的结果。关于战略目标的作用,以下哪项说法不正确?()
A.战略目标是企业前进的推动力 B.战略目标是企业凝结为统一体的内聚力 C.战略目标是企业职工积极性和创造性的激励 D.战略目标是企业的发展方向
答案
单选题
战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的股东所接受。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的股东所接受。( )
答案
单选题
组织达到战略目标的行动步骤指的是以下哪个选项?()
A.战术目标 B.运作目标 C.战术计划 D.运作计划 E.战略计划
答案
单选题
企业的经营目标按照重要性可分为战略目标和战术目标,以下不是战略目标的是():
A.前瞻性 B.成长性 C.竞争性 D.稳定性
答案
判断题
阶段目标的一致性要求组织的短期目标与长期目标、战术目标与战略目标的有机统一,长期目标为短期目标服务,战略目标为战术目标服务()
答案
单选题
人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、子战略目标和具体操作目标。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
战术决策是指根据战略目标的要求,为解决某一阶段面临的重大问题而做出的决策,即是为实现战略目标的分阶段决策。 根据上述定义,下列最能体现战术决策行为的是( )。
A.某公司为激励员工完成明年业务指标,根据市场规律调整了薪资制度 B.某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策 C.某外企决定对在十二月份中表现优秀的员工发放奖金 D.夏天到了,某公司决定对现场施工人员增加施工补助
答案
单选题
为实现战略目标而采取的重要措施和手段是指()
A.战略方针 B.战略对策 C.战略重点 D.战略目标
答案
热门试题
企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案,将战略付诸于实际行动的过程被称为()
连锁经营战略目标是指()
战略实施就是将战略转化为行动,在战略的具体化和实施过程中,为了使实施中的战略达到预期目的,实现既定的战略目标,必须对战略的实施进行控制。
业务计划,是指按照战略目标对业务活动的具体描述和详细计划。
为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段是指()
人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、()和具体操作目标。
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()
以下各具体指标属于战略目标体系的是()
企业战略目标具体类型不包括()
企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标是()
“四个全面”战略布局的战略目标是指
( )基于企业经营管理绩效的考核体系,是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标,是宏观战略决策执行效果的监测指针,对组织战略目标具有增值作用。
( )基于企业经营管理绩效的考核体系,是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标,是宏观战略决策执行效果的监测指针,对组织战略目标具有增值作用。
以下各具体指标属于战略目标体系的是( )。
“四个全面”战略目标中,()是战略目标
品类策略是指为实现品类战术以达到目标所采用的具体操作方法。
品类策略是指为实现品类战术以达到目标所采用的具体操作方法()
( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
()是指预定的战略目标或标准、是战略控制的依据
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