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新员工个人资料包括( )。
多选题
新员工个人资料包括( )。
A. 新员工的个人简介
B. 现任岗位名称
C. 薪酬及相关收入
D. 职业生涯规划
E. 新员工求职时递交的简历
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多选题
新员工个人资料包括( )。
A.新员工的个人简介 B.现任岗位名称 C.薪酬及相关收入 D.职业生涯规划 E.新员工求职时递交的简历
答案
单选题
以下表述中错误的新员工个人资料是( )。
A.个人简介 B.现任岗位名称 C.薪酬及相关收入 D.健康证 E.健康证
答案
单选题
以下表述中错误的新员工个人资料是( )。
A.个人简介 B.现任岗位名称 C.薪酬及相关收入 D.健康证
答案
单选题
以下表述中错误的新员工个人资料是()
A.个人简介 B.现任岗位名称 C.薪酬及相关收人 D.健康证
答案
多选题
事先收集员工的个人资料有哪些好处()
A.早期发现员工问题 B.可以避免员工寻求咨询时才开始收集个人资料的仓促 C.可避免当事人寻求咨询时的不安和被侵犯感 D.便于管理
答案
主观题
个人资料包括()和个人简历。
答案
多选题
员工个人资料,通过调查表或者资料卡的形式记载,包括()等多方面的信息。
A.个人知识、技能情况 B.健康状况、家庭环境 C.绩效考评的记录 D.性向测验结果 E.工作经历、业务经验、主要业绩、教育训练
答案
单选题
新员工入职应聘资料包括几项()
A.3 B.4 C.5
答案
判断题
顾客或外部供方的财产可能包括个人资料()
答案
单选题
如何更改个人资料()
A.在“微信”中 B.在通讯录中 C.在“发现”中 D.在“我”中
答案
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艾滋病患者受保护的个人资料不包括( )。
员工应主动配合接受职业健康检查,并如实填写个人的基本信息资料,包括个人资料、职业史、个人生活史、既往史、家族史等()
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学生只能管理个人资料,无法查看好友资料( )
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