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员工个人资料,通过调查表或者资料卡的形式记载,包括()等多方面的信息。
多选题
员工个人资料,通过调查表或者资料卡的形式记载,包括()等多方面的信息。
A. 个人知识、技能情况
B. 健康状况、家庭环境
C. 绩效考评的记录
D. 性向测验结果
E. 工作经历、业务经验、主要业绩、教育训练
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员工个人资料,通过调查表或者资料卡的形式记载,包括()等多方面的信息。
A.个人知识、技能情况 B.健康状况、家庭环境 C.绩效考评的记录 D.性向测验结果 E.工作经历、业务经验、主要业绩、教育训练
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单选题
在企业员工的晋升管理中,调查表或资料卡用于记载( )。
A.员工个人资料 B.管理者资料 C.候选人资料 D.晋升者资料
答案
单选题
在企业员工的晋升管理中,调查表和资料卡使用于()。
A.员工个人资料 B.管理者资料 C.候选人资料 D.晋升者资料
答案
多选题
新员工个人资料包括( )。
A.新员工的个人简介 B.现任岗位名称 C.薪酬及相关收入 D.职业生涯规划 E.新员工求职时递交的简历
答案
多选题
调查表发放的形式包括()。
A.留置调查 B.电话调查 C.邮寄调查 D.访谈调查
答案
判断题
案例分析:通过查阅各种原始记录,或通过访问、发调查表和实地观察得到资料,如实记载并形成案例,进而分析。
答案
单选题
1919年,发表了第一个自陈人格量表——个人资料调查表,开创人格问卷测量之先河的心理学家是( )
A.比内 B.霍尔 C.杜威 D.伍德沃斯
答案
判断题
一般专项调查表均包括几个部分,即调查表名称、封面信、指导语、被调查者基本、主体问题、答案、编码、作业证明记载等。( )
答案
多选题
在个人基本情况调查表收集的原始资料中,属于定性变量的有()
A.性别 B.年龄 C.文化程度 D.职业 E.平均月收入
答案
单选题
调查项目一般采用调查表的形式,调查表的形式可分为()。
A.单一表和复合表 B.单一表和一览表 C.简单表和复合表 D.简单表和一览表
答案
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个人资料包括()和个人简历。
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无论使用何种方法收集资料,都需设计相应的调查表。针对人员需求预测,可以设计哪几类调查表?
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