考勤按（）天计薪，事假计薪标准：（1）扣除当天工资（2）扣除相应的绩效奖金：事假1天扣除10%，事假2天扣除20%，以此类推；（3）扣除当月全勤奖100元

旷工两天，扣除几天工资（） 每天事假扣除月绩效工资的20％和岗位工资日薪，一个月内事假天及以上扣除当月绩效工资 当月请事假第（）天及以上，扣除相应天数的工资、补助及全勤奖 每天事假扣除月绩效工资的-------和岗位工资日薪，一个月内事假五天及以上扣除当月绩效工资 每天事假扣除月绩效工资的{20％}和岗位工资日薪，一个月内事假{{5}}天及以上扣除当月绩效工资 事假一天扣除月岗位工资1/21，当月事假超三天，再扣该月绩效工资。A.是B.否（） 项目竣工验收6个月后，项目结算人员按相应岗位绩效薪标准的发放绩效薪（） 员工当月休事假半天以内（含半天）扣除当月绩效工资；半天以上、一天以内（含一天）扣除当月绩效工资（） 公司计薪周期和发薪日期分别是：（） 王某请假一天，扣除的工资是：一天工资+全勤奖（） A电厂工人月工资标准为1140元，3月份该工人请病假2天，事假3天，均非法定节假日和双休日，月计薪日数按30天算。按出勤天数算，该工人3月份工资应为元（） 休事假每天扣除日工资的（） 事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位基本工资和当月绩效奖金,当月事假超过__天的,扣发当月绩效奖金及各项福利补贴;（） 事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位工资、津贴、绩效奖金和安全奖，当月事假超过5天的，扣发当月绩效奖金和安全奖（） 培训、开会等造成的加班不计入加班计薪范畴（） 旷工一次扣除（）天工资 员工工作岗位变动的，员工所在单位自变动之日起按变动后岗位的工资标准支付工资。系统内调动人员，由调出单位和调入单位协商确定计薪时间，并分别负责本单位计薪时间内的工资计算和支付（） 旷工一天，扣除（）天工资并给予一次书面警告 岗位（技）工资按员工所聘任岗位确定，岗变薪变，易岗易薪（） 根据公司《考勤制度》的规定，工作迟到或早退______以旷工半天计，扣除半天薪资（）