单选题

休事假每天扣除日工资的()

A. 50%
B. 100%
C. 30%
D. 10%

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单选题
休事假每天扣除日工资的()
A.50% B.100% C.30% D.10%
答案
单选题
事假以半日为单位申请。不足半日,计半日,扣除日工资50%;多于半日不足1日的,计1日是,扣除日工资100%()
A.正确 B.错误
答案
单选题
计算未休年休假工资报酬的日工资收人按照()进行折算
A.职工本人的月工资除以月工作日天数 B.职工本人的月工资除以月计薪天数 C.职工本人的月基本工资除以月工作日天数 D.职工本人的月基本工资除以月计薪天数
答案
单选题
用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指()。
A.用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资 B.用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资 C.用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资 D.用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资
答案
单选题
年休假工资报酬的支付标准是:扣除正常工作期间的工资收入外,每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的()支付。
A.100% B.200% C.300% D.400%
答案
单选题
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。
A.职工本人的月工资除以月工作日天数 B.职工本人的月工资除以月计薪天数 C.职工本人的月基本工资除以月工作日天数 D.职工本人的月基本工资除以月计薪天数
答案
主观题
每天事假扣除月绩效工资的20%和岗位工资日薪,一个月内事假天及以上扣除当月绩效工资
答案
主观题
每天事假扣除月绩效工资的-------和岗位工资日薪,一个月内事假五天及以上扣除当月绩效工资
答案
主观题
每天事假扣除月绩效工资的{20%}和岗位工资日薪,一个月内事假{{5}}天及以上扣除当月绩效工资
答案
单选题
一个自然月内请假几天及以内仅扣除当日工资()
A.1天 B.3天 C.4天 D.5天
答案
热门试题
不论采用什么方法计算日工资,只要月标准工资不变,日工资都是相等的() 日工资=日基本工资+日考核工资() 员工当月休事假半天以内(含半天)扣除当月绩效工资;半天以上、一天以内(含一天)扣除当月绩效工资() 请病假工资如何计算:病假工资=日工资(福利)*病假天数() 王某的日工资是300元,每天可以加工50个零件,李某的日工资是260元,每天可以加工40个零件,雇主张某需要加工740个零件,至少需要支付(    )元。(工资需要按整日进行结算) 人工日工资单价由( )组成。 根据《职工带薪年休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。 岗位工资结算:岗位工资=出勤×日工资标准,完不成当日工作任务的()当日岗位工资 计件工资中的单位工资、日工资、基本工资等属于()。 计算日工资时可以用月标准工资除以() 用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬。 用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的(  )支付未休年休假工资报酬。 职工日工资的计算公式是() 施工机械司机工作日工资属于() 相应簿级的日工资单价包括()。 旷工一天按照多少日工资处罚() 职工日工资的计算公式是() 劳动者的工资如何折算为日工资和小时工资? 劳动者的工资如何折算为日工资和小时工资 根据《职工带薪年休假条例》规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
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