论述如何进行职业生涯周期管理。

面对当今的就业形势，你打算如何进行职业生涯设计？ 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是() 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（） 职业生涯的周期包括（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（  ）   在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）   简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 组织职业生涯管理要达到全面评价原则，必须由（ ）对职业生涯进行全面评价。 职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是18-25岁。 根据职业管理专家格林家斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是18-25岁（） 试论述职业生涯早期的特征 【论述题】试论述职业生涯早期的特征