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现代企业意识到人力资源的重要性,但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认为最有效的是( )。
单选题
现代企业意识到人力资源的重要性,但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认
为最有效的是( )。
A. 提供比较高的薪水
B. 提供良好的工作环境
C. 提供很多的培训机会
D. 培养起对企业的认同和归属感
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单选题
现代企业意识到人力资源的重要性,但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认为最有效的是( )。
A.提供比较高的薪水 B.提供良好的工作环境 C.提供很多的培训机会 D.培养起对企业的认同和归属感
答案
单选题
越来越多的企业意识到国际人力资源培训的目标,是要为员工提供一种()。
A.职业规划 B.职业安全 C.工作技能 D.工作安全
答案
主观题
组织吸引和激励人力资源的重要工具之一是
答案
单选题
()是现代人力资源管理的重要特征之一。
A.物质性 B.战略性 C.可用性 D.有限性
答案
单选题
人力资源职能的转变以重要性排序方式,从职能导向到()
A.合作伙伴 B.决策权力分散 C.战略导向 D.主动出击
答案
单选题
人力资源职能的转变以重要性排序方式,从决策权力集中到()
A.合作伙伴 B.决策权力分散 C.战略导向 D.主动出击
答案
主观题
简述护理人力资源管理的重要性。
答案
单选题
与其他资源相比,人力资源的特征之一是()
A.人力资源即使长期不用,也不会荒废与退化 B.社会发展水平不会制约人力资源的素质 C.人力资源为维持生命必需消耗一定的其他资源 D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位,服从物质资源
答案
单选题
与其他资源相比,人力资源的特征之一是( )。
A.人力资源及时长期不用、也不会荒废与退化 B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响 C.在相同的外部条件下,人力资源创造的价值完全相同 D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位,服从物质资源
答案
单选题
与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。
A.人力资源即使长期不用、也不会荒废与退化 B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响 C.在相同的外部条件下,人力资源创造的价值完全相同 D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位,服从物质资源
答案
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与其他资源相比,人力资源的特性之一是()。
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人力资源职能的转变以重要性排序方式,从互不信任到()
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在()时期已经意识到人的重要性,而且已经意识到社会的兴亡与道德有关。
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小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。
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